ผมได้มีโอกาสอ่านผลการวิจัยของทาง Watson Wyatt ที่อเมริการนะครับ ไม่ใช่ประเทศไทย เขาได้ทำวิจัยกับบริษัทจำนวน 201 บริษัทซึ่งเป็นบริษัทที่มีการนำเอานโยบายการ Freeze เงินเดือนพนักงานในปีที่ผ่านมา มาใช้ในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจที่ถดถอยอย่างรุนแรงมาก อ่านเพิ่มเติม “สถานการณ์การจ่ายค่าจ้างเงินเดือนปี 2010” →

โดยปกติในการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานสำหรับประเทศไทยนั้น เท่าที่ผมสังเกต จะมีอยู่ 2 แนวทางก็คือ หนึ่ง ถ้าเป็นพนักงานที่เพิ่งจบใหม่ออกมาจากรั้วสถาบันการศึกษาต่างๆ บริษัทส่วนใหญ่ก็จะเริ่มให้อัตราเงินเดือนแรกจ้าง ตามวุฒิการศึกษาและสาขาวิชาที่เรียนจบมา ซึ่งเป็นวุฒิและสาขาวิชาที่จำเป็นในการทำงานในตำแหน่งงานนั้นๆ ด้วย อ่านเพิ่มเติม “อัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษา” →

ช่วงนี้ผลการสำรวจค่าจ้างของแต่ละค่ายต่างก็ออกสู่ตลาดกันยกใหญ่ ชาว HR ทั้งหลายก็คงจะเริ่มเห็นแนวโน้มตัวเลขกันแล้วนะครับ ว่าอัตราการขึ้นเงินเดือนตามผลงานเฉลี่ยที่ควรจะเป็นในปีนี้ (ที่กำลังจะขึ้นกัน) จะเป็นเท่าไรกันบ้าง อ่านเพิ่มเติม “อัตราการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยปี 2552/2553” →