จากผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการที่ออกมาในปีนี้ และจากแนวโน้มสภาพเศรษฐกิจที่กำลังฟื้นคืนชีพหลังจากที่มีปัญหามาเป็นระยะเวลานานพอสมควร ทำให้ผู้ประกอบการต่างๆ เริ่มที่จะคิดถึงอนาคตของบริษัทว่าจะเป็นอย่างไร และถ้าเกิดปัญหาเศรษฐกิจขึ้นมาอีก เราจะมีวิธีการป้องกันและรับมือกับปัญหาในอนาคตอย่างไรดี อ่านเพิ่มเติม “แนวโน้มในการบริหารค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน” →

หลังจากที่ได้นำเสนอเกี่ยวกับเรื่องของอัตราการขึ้นเงินเดือน และอัตราการให้โบนัสไปแล้ว วันนี้จะนำเอาผลการสำรวจอัตราแรกจ้างพนักงานใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งเป็นผลการสำรวจของทาง PMAT ว่าปีนี้มีการเปลี่ยนแปลงไปบ้างหรือไม่ โดยทั่วไปอัตราแรกจ้างนี้มักจะได้รับความสนใจสำหรับกลุ่มบริษัทที่มีนโยบายรับพนักงานใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์มาฝึกเอง ปั้นเอง และในแต่ละปี ก็มักจะมีการสำรวจกันเองบ้างในกลุ่มอุตสาหกรรมเล็กๆ หรือในพื้นที่บางแห่ง อ่านเพิ่มเติม “ผลการสำรวจอัตราแรกจ้างพนักงานตามวุฒิการศึกษา 2553” →

เมื่อวานนี้ผมได้เขียนในเรื่องของแนวโน้มของการขึ้นเงินเดือนประจำปีตามผลงานไป ซึ่งก็น่าจะทำให้ท่านผู้อ่านพอได้เห็นภาพ และสามารถนำเอาตัวเลขต่างๆ ไปใช้ในการขออนุมัติอัตราการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยของบริษัทได้นะครับ วันนี้จะมาต่อในเรื่องของการให้โบนัสประจำปีว่า แนวโน้มของการจ่ายโบนัสในปลายปีนี้น่าจะเป็นสักเท่าไร อ่านเพิ่มเติม “แนวโน้มการให้โบนัสปลายปี 2553” →

และแล้วผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทยก็ใกล้คลอดแล้วครับ ผมก็เลยนำเอาตัวเลขที่ได้จากผลการสำรวจมาศึกษา และนำมาเขียนเป็นบทความให้อ่านกันครับ เผื่อว่าท่านผู้อ่านจะได้นำเอาตัวเลขที่ได้นี้ไปใช้ประโยชน์ในการพิจารณานำเสนอการขึ้นเงินเดือนประจำปี 2554 กันครับ อ่านเพิ่มเติม “แนวโน้มการขึ้นเงินเดือนประจำปี 2554” →

ช่วงนี้มีข้อมูลผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนของหลายค่ายเริ่มทยอยออกมาให้ได้ทราบข้อมูลกันบ้างแล้วนะครับ ผมคิดว่าผู้อ่านหลายท่านก็คงจะได้ยินได้ฟังตัวเลขกันมาพอสมควร ว่าการขึ้นเงินเดือนในปีหน้านี้จะขึ้นกันเท่าไรดี ฝ่ายบุคคลเองก็จะต้องนำเอาข้อมูลเหล่านี้ไปใช้ในการนำเสนอให้กับผู้บริหารเพื่อพิจารณาอัตราการขึ้นเงินเดือนตามผลงานประจำปี อ่านเพิ่มเติม “ต้นปีหน้า (2011) จะขึ้นเงินเดือนกันเท่าไรดี” →