ในที่สุดคณะรัฐมนตรีก็ได้อนุมัติเรื่องของค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาทเรียบร้อยแล้วครับ แต่ก็ไม่ใช่ทุกจังหวัดจะปรับเป็น 300 บาทนะครับ ทาง ครม. ใช้ตัวเลข 40% เป็นตัวปรับ ผม copy ข่าวจากกรุงเทพธุรกิจ มาให้อ่านกันนะครับ อ่านเพิ่มเติม “อนุมัติค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาทแล้ว” →

หลังจากที่ผมได้เขียนบทความเกี่ยวกับแนวโน้มการขึ้นเงินเดือนของปีที่จะถึงนี้ ซึ่งเป็นผลมาจากผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนของ PMAT ตามลิงค์นี้ http://wp.me/pBmlU-Fg ก็มีผู้อ่านหลายคนสอบถามมาอีกว่า ควรจะขึ้นเงินเดือนกันเท่าไรดี กี่เปอร์เซ็นต์ มีผลกระทบอะไรบ้างที่เราต้องพึงระวัง อ่านเพิ่มเติม “ต้นปีหน้า ขึ้นเงินเดือนกันเท่าไรดี” →

ช่วงนี้ผมกำลังหนีน้ำอยู่เช่นกันครับ แต่ก็จะพยายามเขียนบทความมาให้อ่านกันให้ได้ทุกวันนะครับ ก็ขอให้สู้ๆ กันต่อไป และขอเป็นกำลังใจให้ทุกคนที่ประสบภัยด้วยครับ

บทความในวันนี้เป็นคำถามที่ผมได้รับจากท่านผู้อ่านและลูกค้าที่ถามกันมามากเลยว่า รายงานผลการสำรวจค่าจ้างที่จะได้ในปีนี้นั้น ในส่วนของอัตราแรกจ้างตามวุฒิการศึกษานั้นจะสามารถนำไปใช้ได้หรือไม่ เพราะเห็นว่าทางภาครัฐกำลังจะปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ให้เป็น 300 บาท ซึ่งจะส่งผลทำให้อัตราแรกจ้างของวุฒิการศึกษาต่างๆ เกิดผลกระทบตามไปด้วย อ่านเพิ่มเติม “ผลการสำรวจอัตราแรกจ้างในปีนี้จะใช้ได้หรือไม่” →

ในที่สุดผลการสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการของสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทยหรือ PMAT ก็ออกมาแล้วครับ ท่ามกลางข่าวน้ำท่วมอย่างหนักในปีนี้ ซึ่งสถานการณ์อุทกภัยที่เกิดขึ้นนี้ ผมคิดว่ามีผลต่ออัตราการขึ้นเงินเดือนประจำปีในปีที่จะถึงนี้อย่างแน่นอน ลองมาดูว่าผลการสำรวจเรื่องอัตราการขึ้นเงินเดือนในปี 2555 จะเป็นอย่างไร อ่านเพิ่มเติม “แนวโน้มอัตราการขึ้นเงินเดือนปี 2555” →

ไม่ทราบว่าแนวทางในการจ่ายค่าจ้างของบริษัทท่านนั้นเป็นไปตามระบบอาวุโสเป็นหลัก หรือเป็นไปตามผลงาน และค่างานของตำแหน่งงานเป็นหลัก มีหลายองค์กรที่ประกาศอย่างชัดเจนว่า เราจ่ายค่าจ้างตามผลงานและความสามารถของพนักงาน แต่พอถึงเวลาขึ้นเงินเดือน และให้โบนัสตามผลงาน คนที่ได้ไปเยอะๆ มักจะเป็นคนที่ทำงานมานานๆ อ่านเพิ่มเติม “ค่าจ้างกับอายุงาน” →