Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ผมเชื่อว่าทุกคนต้องเคยมีอารมณ์โกรธ ซึ่งถ้าไม่สามารถควบคุมอารณ์นี้ได้ มันจะลามปามและสร้างผลร้ายให้กับชีวิตเราอย่างคาดไม่ถึง แค่เพียงวินาทีเดียว ชีวิตเราอาจจะพังทลายลงได้ แค่เพียงอารมณ์โกรธเท่านั้น
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ถ้วยน้ำร้อน”
ในโลกของการทำงาน หลายคนมักนึกถึงการเติบโตในสายอาชีพว่าต้องมุ่งสู่ตำแหน่งบริหารจัดการ (Management) เท่านั้น แต่ในความเป็นจริง ยังมีอีกเส้นทางที่น่าสนใจและมีความสำคัญไม่แพ้กัน นั่นคือ สายอาชีพ Specialist หรือ ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง บทความนี้จะพาไปทำความรู้จักกับเส้นทางนี้ให้มากขึ้น
อ่านเพิ่มเติม “เจาะลึกเส้นทางสายอาชีพ Specialist เติบโตอย่างผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง”
การเติบโตขององค์กรไม่สามารถเกิดขึ้นได้โดยปราศจากผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และความสามารถในการขับเคลื่อนคนและกลยุทธ์ไปข้างหน้า ดังนั้น “เส้นทางสายอาชีพสายบริหาร” (Management Career Path) จึงเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยสร้างและพัฒนาผู้นำภายในองค์กรให้เติบโตอย่างมีทิศทางและยั่งยืน
อ่านเพิ่มเติม “การออกแบบเส้นทางสายอาชีพสายบริหาร รากฐานสำคัญของการพัฒนาผู้นำในองค์กร”
ในโลกของการทำงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน การรักษาและพัฒนาบุคลากรให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กรถือเป็นเรื่องสำคัญยิ่ง “เส้นทางสายอาชีพ” (Career Path) คือหนึ่งในเครื่องมือหลักที่ช่วยให้องค์กรสามารถสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน มองเห็นอนาคตของตนเองในองค์กร และเติบโตอย่างมีเป้าหมาย
อ่านเพิ่มเติม “เส้นทางสายอาชีพในองค์กร สิ่งจำเป็นที่ทุกองค์กรควรมี”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 