มี Career Path แล้ว ถ้าไม่บริหารให้ดี ก็ไม่มีประโยชน์อยู่ดี
เรื่องของความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงานนั้น เป็นอีกเรื่องที่ปัจจุบันหลายๆ องค์กรต่างให้ความสำคัญอย่างมาก เพราะเชื่อว่า ถ้าองค์กรมีการวางระบบความก้าวหน้าทางสายอาชีพไว้ (Career Path) ก็จะทำให้พนักงานรู้สึกถึงความก้าวหน้าในองค์กร และมีแรงจูงใจที่อยากจะทำงานกับองค์กรไปนานๆ จริงๆ แล้วมันก็ถูกส่วนหนึ่ง แต่ก็ไม่เสมอไปที่องค์กรที่มีการวางระบบ Career Path ไว้อย่างดีแล้ว พนักงานจะอยากอยู่ทำงานไปตลอด
อ่านเพิ่มเติม “มี Career Path แล้ว ถ้าไม่บริหารให้ดี ก็ไม่มีประโยชน์อยู่ดี”ในยุคแห่งการแข่งขัน ยิ่งต้องระมัดระวังในการสรรหาคัดเลือกพนักงาน
ในการสรรหาคัดเลือกพนักงานเข้ามาทำงานในบริษัทนั้น จะว่าเป็นเรื่องง่าย มันก็ง่าย แต่จะว่ายาก มันก็ยากเช่นกัน สิ่งที่องค์กรอยากได้ก็คือ พนักงานที่มีความรู้ความสามารถ และมีความเหมาะสมในการทำงานในตำแหน่งงาน และเหมาะสมต่อองค์กร แต่สิ่งที่เกิดขึ้นก็คือ การที่เราจะหาพนักงานแบบนั้นได้นั้น เป็นเรื่องยากเหมือนกัน กว่าจะได้พนักงานมาสักคนที่ดี ที่เหมาะสมนั้น ดูเหมือนในปัจจุบันนี้จะยิ่งหายากขึ้นทุกวัน
อ่านเพิ่มเติม “ในยุคแห่งการแข่งขัน ยิ่งต้องระมัดระวังในการสรรหาคัดเลือกพนักงาน”อยากประสบความสำเร็จ แต่ยังทำทุกวันแบบเดิม ๆ แล้วจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร
หลายคนวาดฝันไว้อย่างสวยงามว่าชีวิตเราจะต้องประสบความสำเร็จแบบนั้นแบบนี้ จะต้องได้นั่นได้นี่ ฯลฯ ทุกคนล้วนต้องการในสิ่งที่ดีขึ้นเสมอ บางคนก็เขียนเป้าหมายที่ตนต้องการลงในกระดาษ และติดไว้ที่หัวเตียงเพื่อที่จะได้เห็น ได้อ่านทุกคืน ก่อนนอน เพราะเชื่อว่า ถ้าเราฝังความเชื่อว่าเราจะต้องมี จะต้องได้ เข้าไปทุกคืน เราก็จะได้ในสิ่งที่เราต้องการเข้าสักวัน
อ่านเพิ่มเติม “อยากประสบความสำเร็จ แต่ยังทำทุกวันแบบเดิม ๆ แล้วจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร”นิทานสอนใจ มะระหวาน
นิทานวันนี้เกี่ยวกับเรื่องของความเชื่อที่มีต่อสิ่งต่าง ๆ ว่า มันจะทำให้เราประสบความสำเร็จจริง ๆ หรือ ลองอ่านดูนะครับ
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ มะระหวาน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
