นิทานสอนใจ ทิฐิ ทิ้งมันไปได้ก็ดี
วันศุกร์วนมาอีกครั้งแล้วนะครับ วันนี้ก็เอานิทานสอนใจ ซึ่งมาจากหนังสือชุดนิทานสีขาว ของ ดร.อาจอง ชุมสาย ณ อยุธยา มาถ่ายทอดให้อ่านกันต่อ ผมอ่านแล้วรู้สึกดีมาก และก็เชื่อว่าอีกหลายๆ คนก็น่าจะเคยประสบพบเจอกับเหตุการณ์ของทิฐิที่เข้ามามีส่วนทำให้การตัดสินใจของเราเองผิดพลาดไป เพราะด้วยความยึดมั่นถือมั่นที่มากเกินไป จนไม่เปิดใจฟังคนอื่น ไม่คิดที่จะทำความเข้าใจในสิ่งที่คนอื่นคิด หรือพูด คิดอยู่อย่างเดียวว่า ตนเองเก่งที่สุด และคนอื่นที่คิดไม่เหมือนตนเองนั่นคือคนที่ผิดตลอดเวลา เรื่องราวมีดังนี้ครับ
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ทิฐิ ทิ้งมันไปได้ก็ดี”โครงสร้างเงินเดือน ทำแล้วได้ประโยชน์อะไร
มีอีกหลายบริษัทที่ผู้บริหารเองก็ยังมีความสงสัยในเรื่องของโครงสร้างเงินเดือนว่าจริงๆ แล้วบริษัทเราควรจะมีโครงสร้างเงินเดือนหรือไม่ อย่างไร มีแล้วมันดีหรือไม่ดีอย่างไร เมื่อเทียบกับการที่บริษัทไม่มีโครงสร้างเงินเดือนจะเป็นอย่างไร
อ่านเพิ่มเติม “โครงสร้างเงินเดือน ทำแล้วได้ประโยชน์อะไร”แค่เงินเดือนสูงอย่างเดียว คงไม่พอในการดึงดูด และเก็บรักษาคนเก่ง ๆ ไว้ได้อีกต่อไป
ประเด็นเรื่องของการบริหารค่าจ้าง และเงินเดือนนั้น เป็นอีกประเด็นหนึ่งที่สำคัญในการสร้างความผูกพันของพนักงาน โดยเฉพาะในประเด็นของการลาออกของคนเก่ง รวมถึงการดึงดูด และเก็บรักษาคนเก่ง ๆ ไว้ในองค์กร หลายครั้งที่มักจะมีคนอ้างว่า เงินเดือนไม่ใช่ปัจจัยหลักในการสร้างความผูกพันของพนักงาน แต่ปัจจุบันนี้ เงินเดือนถือว่าเป็นปัจจัยหลักพื้นฐานที่สำคัญมากอีกปัจจัยหนึ่ง ที่มีผลต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
อ่านเพิ่มเติม “แค่เงินเดือนสูงอย่างเดียว คงไม่พอในการดึงดูด และเก็บรักษาคนเก่ง ๆ ไว้ได้อีกต่อไป”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 