Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ในยุคที่การทำงานเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว “ความยืดหยุ่น” กลายเป็นสิ่งที่หลายองค์กรภูมิใจเสนอ โดยเฉพาะสำหรับผู้นำที่ต้องบาลานซ์ทั้งงานและครอบครัว แต่ในความเป็นจริง ความยืดหยุ่นกลับกลายเป็นกับดักที่ทำให้หลายคนเหนื่อยล้าและหมดไฟมากขึ้น บทความนี้ชวนคิดและชวนปรับ ผ่านเรื่องจริงจากการโค้ชผู้บริหาร ว่าเราจะใช้ความยืดหยุ่นให้ไม่เผาใจและยังมีคุณภาพทั้งงานและชีวิตได้อย่างไร
อ่านเพิ่มเติม “ทำงานแบบยืดหยุ่นอย่างไร ไม่ให้หมดไฟในการทำงาน”
ในยุคที่การทำงานเร็วและมีความต้องการสูงขึ้นทุกวัน หลายคนคงเคยรู้สึกว่าตัวเองถูกงานที่ไม่มีคุณค่าดูดพลังงานและเวลาไปจนหมด แต่จะดีแค่ไหนถ้าเราสามารถกลับมาใช้เวลาที่มีค่าของเราไปกับงานที่สำคัญและมีผลกระทบจริง ๆ นี่คือหัวใจของแนวคิดจาก หนังสือ HBR Guide to Being More Productive ที่เขียนโดย Julian Birkinshaw และ Jordan Cohen
อ่านเพิ่มเติม “ปลดล็อคศักยภาพการทำงาน วิธีการจัดการเวลาและโฟกัสไปที่สิ่งที่สำคัญจริง ๆ”
เรื่องของเวลานั้นเป็นสิ่งที่คนเราทุกคนมีเท่ากัน ก็คือ วันละ 24 ชั่วโมง โดยปกติเวลาทำงานก็คือ 8 ชั่วโมงต่อวัน แต่ทำไมบางคนจึงทำงานได้มากมาย บางคนจึงทำงานได้เพียงน้อยนิด ทั้งๆ ที่แต่ละคนมีเวลาทำงานเท่ากันก็คือ 8 ชั่วโมงต่อวัน โดยไม่รวมเรื่องของการทำงานล่วงเวลา ยิ่งไปกว่านั้นพนักงานบางคนทำงานล่วงเวลาก็แล้ว มาเช้าก็แล้ว แต่ทำไมงานกลับสู้คนที่ทำงานแบบเข้าออกตรงเวลาเป๊ะๆ ไม่ได้เลย
อ่านเพิ่มเติม “8 ชั่วโมงเท่ากัน แต่ทำไมผลงานออกมาแตกต่างกันอย่างชัดเจน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 