ความวิตกกังวลของคนในยุคปัจจุบัน เมื่อความคิดกลายเป็นกับดักของตัวเอง

ในโลกปัจจุบันที่หมุนเร็วและเต็มไปด้วยแรงกดดัน ความวิตกกังวล (Anxiety) กลายเป็นเรื่องธรรมดาที่หลายคนต้องเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นความกังวลเรื่องงาน ความสัมพันธ์ หรืออนาคตข้างหน้า ความรู้สึกกลัวและตึงเครียดเหล่านี้ แม้จะเป็นการตอบสนองตามธรรมชาติของร่างกายเพื่อเตรียมตัวต่อสู้หรือหลีกเลี่ยงภัยอันตราย (Fight or Flight Response) แต่เมื่อมันเกิดขึ้นโดยไม่มีเหตุผลที่ชัดเจน เกิดขึ้นบ่อยครั้งเกินไป หรือรุนแรงเกินกว่าสถานการณ์จริง ความวิตกกังวลก็จะเริ่มส่งผลกระทบต่อการใช้ชีวิตประจำวันมากขึ้น จนอาจจะถึงขั้นรุนแรงได้

อ่านเพิ่มเติม “ความวิตกกังวลของคนในยุคปัจจุบัน เมื่อความคิดกลายเป็นกับดักของตัวเอง”

6 ประเภทเพื่อนร่วมงานที่ทำให้คุณหมดไฟ (Burnout) ได้โดยไม่รู้ตัว

ทุกคนคงเคยเจอเพื่อนร่วมงานที่ทำให้การทำงานเป็นเรื่องยากกว่าที่ควรจะเป็น บางคนทำให้รู้สึกหมดพลังตั้งแต่เช้า บางคนทำให้เรารู้สึกว่าทำงานเท่าไหร่ก็ไม่พอ และบางคนทำให้บรรยากาศที่ควรจะดี กลับกลายเป็นที่ที่เราไม่อยากอยู่

เมื่อพฤติกรรมของเพื่อนร่วมงานบางประเภทสะสมไปเรื่อย ๆ สิ่งที่ตามมาคือ ความเครียดเรื้อรัง และอาการ Burnout ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพกายและใจของเราโดยไม่รู้ตัว ลองมาดูกันว่าเพื่อนร่วมงาน 6 ประเภทที่อาจเป็นต้นเหตุของปัญหานี้มีใครบ้าง และเราจะรับมืออย่างไรได้บ้าง

อ่านเพิ่มเติม “6 ประเภทเพื่อนร่วมงานที่ทำให้คุณหมดไฟ (Burnout) ได้โดยไม่รู้ตัว”

แนวโน้มพนักงานเป็นโรควิตกกังวลมากขึ้น ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน

ในยุคที่โลกการทำงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ความวิตกกังวล (Anxiety) ได้กลายเป็นหนึ่งในปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานในหลายองค์กรอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แนวโน้มนี้ไม่ได้เป็นเพียงผลกระทบเฉพาะบุคคล แต่ยังเกี่ยวข้องกับปัจจัยทางสังคม เศรษฐกิจ และวัฒนธรรมองค์กรที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน

อ่านเพิ่มเติม “แนวโน้มพนักงานเป็นโรควิตกกังวลมากขึ้น ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน”

ทำงานหนักเกินไปหรือเปล่า? 5 สัญญาณเตือนที่คุณควรรู้

ในยุคที่การแข่งขันสูง หลายคนคิดว่าการทำงานหนักคือทางเดียวสู่ความสำเร็จ แต่จริงๆ แล้ว มันอาจเป็นดาบสองคมที่ทำร้ายตัวเราเองโดยไม่รู้ตัว Rebecca Zucker นักเขียนจาก Harvard Business Review ได้ชี้ให้เห็นสัญญาณ 5 ข้อที่บ่งบอกว่าคุณกำลังทำงานหนักเกินไป มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “ทำงานหนักเกินไปหรือเปล่า? 5 สัญญาณเตือนที่คุณควรรู้”

วิธีการสนับสนุนและให้กำลังใจพนักงานที่มีความทุกข์ใจ สู่การทำงานที่อบอุ่นใจ

ในโลกของการทำงานปัจจุบันที่เร่งรีบและซับซ้อน พนักงานย่อมพบกับแรงกดดันและความเครียดมากมาย การสนับสนุนพนักงานในช่วงเวลาที่พวกเขาต้องเผชิญกับความทุกข์ใจ เป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญของผู้นำที่ไม่ควรมองข้าม การช่วยเหลือที่ดีไม่ใช่เพียงแค่การเล่าประสบการณ์ส่วนตัวของเราเอง แต่ต้องมีความละมุนละม่อมและใส่ใจรายละเอียดที่แตกต่างกันไปของแต่ละบุคคล บทความนี้จะนำเสนอ 4 วิธีที่ผ่านการวิจัยมาแล้วว่าช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยความเห็นอกเห็นใจ และสามารถประคองพนักงานให้พ้นจากความทุกข์ใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อ่านเพิ่มเติม “วิธีการสนับสนุนและให้กำลังใจพนักงานที่มีความทุกข์ใจ สู่การทำงานที่อบอุ่นใจ”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑