ความท้าทายในงานบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่องการสรรหาและคัดเลือก

กระบวนการที่สำคัญอีกหนึ่งกระบวนการของการบริหารทรัพยากรบุคคลหลังจากที่มีการวางแผนอัตรากำลังคนเรียบร้อยแล้ว ก็คือ การสรรหาคัดเลือกพนักงาน หรือที่ภาษาอังกฤษใช้คำว่า Recruitment and Selection ถ้าเป็นสมัยใหม่หน่อย ก็จะเรียกกันว่า Talent Acquisition

อ่านเพิ่มเติม “ความท้าทายในงานบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่องการสรรหาและคัดเลือก”

Five Factor Model Personality Test แบบทดสอบบุคลิกภาพที่น่าสนใจ

มีท่านผู้อ่านสอบถามมาเกี่ยวกับเรื่องของการใช้แบบทดสอบบุคลิกภาพในการรับคนเข้าทำงาน ว่ามีตัวอื่นที่นอกเหนือจาก DISC หรือไม่ คำตอบก็คือ จริงๆ ถ้าเราลองค้นหาดู เราจะพบว่ามีแบบทดสอบบุคลิกภาพมากมายที่ถูกสร้างขึ้นมา เพื่อใช้ในการทดสอบเพื่อรับคนเข้าทำงานให้ตรงกับคุณสมบัติขององค์กร และของตำแหน่งงาน

อ่านเพิ่มเติม “Five Factor Model Personality Test แบบทดสอบบุคลิกภาพที่น่าสนใจ”

สาเหตุที่เราหาพนักงานมือดี ได้ยากขึ้นในยุคนี้

แม้ว่าในช่วงเวลาภาวะเศรษฐกิจไม่ค่อยจะดีในปี 2020 นี้ จะมีการจ้างงานลดน้อยลงไปมาก แต่ก็ยังมีอีกหลายองค์กรที่ยังคงต้องการพนักงานมือดีเข้ามาร่วมงานด้วย ดังนั้น ก็ยังมีการสรรหาคัดเลือกพนักงานกันอยู่เสมอ ช่วงเวลาที่การจ้างงานน้อยๆ แบบนี้ เราคิดว่า เราน่าจะได้พนักงานเก่งๆ ได้ง่ายขึ้น หาตัวได้ไม่ยาก แต่ที่ไหนได้ กลับหายากมากกว่าเดิมด้วยซ้ำไป

อ่านเพิ่มเติม “สาเหตุที่เราหาพนักงานมือดี ได้ยากขึ้นในยุคนี้”

ทำไมผู้สมัครจึงตัดสินใจ ไม่ทำงานกับองค์กรของเรา

ช่วง Covid19 แบบนี้ หลายองค์กรก็ต้องใช้นโยบายไม่รับพนักงานเพิ่ม โดยเฉพาะกับธุรกิจที่ยังประสบกับผลกระทบจากไวรัสตัวนี้ แต่ก็ยังมีอีกหลายธุรกิจที่ยังสามารถเติบโตได้ในช่วงนี้ และยังต้องการรับพนักงานเพิ่มเติมอยู่ตลอด แต่เชื่อหรือไม่ครับว่า HR ก็ยังบ่นให้ฟังอยู่เช่นเคยว่า ช่วงที่หางานยากๆ แบบนี้ คิดว่าผู้สมัครจะต้องยอม และต้องง้อบริษัทมากกว่า แต่กลับกลายเป็นว่าก็ยังมีผู้สมัครอีกมากที่ปฏเสธงานจากบริษัทที่เรียกตัวเข้าทำงาน

อ่านเพิ่มเติม “ทำไมผู้สมัครจึงตัดสินใจ ไม่ทำงานกับองค์กรของเรา”

New Normal ในการสรรหาคัดเลือกพนักงาน

ช่วงนี้เริ่มมีท่านผู้อ่านสอบถามกันมาเยอะว่า New Normal หรือ ความปกติรูปแบบใหม่ที่จะเกิดขึ้นหลังจากพ้นช่วงวิกฤติ Covid19 นี้ไป ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลน่าจะมีอะไรบ้าง เพราะจะได้เตรียมตัว อ่านเพิ่มเติม “New Normal ในการสรรหาคัดเลือกพนักงาน”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑