ในแต่ละวันคุณทำงานได้มี Productivity สักแค่ไหน นั่นหมายถึงว่า คุณสามารถสร้างผลงานได้ในเวลาทำงานในแต่ละวันได้มากน้อยเพียงใด โดยปกติเวลาทำงานโดยทั่วไปของบริษัท ก็อยู่ที่ 8 ชั่วโมง ในเวลาดังกล่าว คุณสามารถสร้างผลงานได้ตามเป้าหมาย ได้ตามแผนงาน และตามแผนการทำงานประจำวันหรือไม่
อ่านเพิ่มเติม “เคยตรวจสอบตัวเองหรือไม่ ว่า มี Productivity ในการทำงานมากน้อยแค่ไหน”
ในยุคหนึ่ง พนักงานคนไหนที่มาถึงที่ทำงานแต่เช้า และนั่งทำงานจนดึกดื่น นายส่วนใหญ่มักจะมองว่า นี่คือพนักงานที่มี Productivity มีความขยันขันแข็ง ทุ่มเททำงานให้กับบริษัท เอาจริงเอาจัง เป็นคนที่นายชื่นชม แต่เมื่อกาลเวลาเปลี่ยนไป มุมมองเรื่องนี้ก็เริ่มเปลี่ยนแปลงไป แต่ก็ยังน่าแปลกใจว่า ยังมีผู้บริหาร และผู้จัดการหลายคนที่ยังคงมองพนักงานในลักษณะนี้อยู่เหมือนกัน อ่านเพิ่มเติม “คนที่มี Productivity คือ คนที่ทำงานทั้งวันทั้งคืน จริงหรือ”
ท่านผู้อ่านหลายคนมีข้อสงสัยกันเยอะว่า ช่วงเวลาที่องค์กรตัดค่าจ้าง ลดค่าจ้างลง หรือ ลดเวลาในการทำงานลงเพื่อที่จะลดค่าจ้างพนักงาน หรืออะไรที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือนค่าจ้างของพนักงานที่ถูกลดลงไปนั้น มันจะกระทบต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงานหรือไม่ และจะมีวิธีการอย่างไรที่จะรักษา Productivity ในการทำงานของพนักงานให้คงไว้ได้ อ่านเพิ่มเติม “สร้าง Productivity ของพนักงานได้ด้วยการให้ Recognition”
ได้อ่านบทความของ Harvard Business Review ชื่อบทความว่า Manage Your Energy, Not Your Time เขียนโดย Tony Schwartz and Catherine McCarthy ผมชอบตรงที่เขาบอกว่า ในยุคนี้ ถ้าเราจะสร้างผลิตภาพในการทำงานให้ได้มากขึ้น การบริหารเวลาเป็นเรื่องที่ไม่สำคัญเท่ากับการบริหารพลังงานในการทำงานของตนเอง ท่านผู้อ่านคิดอย่างไรครับ อ่านเพิ่มเติม “บริหารพลังในการทำงานได้ ก็เท่ากับบริหารเวลาได้ดีเช่นกัน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
