การเติบโตขององค์กรไม่สามารถเกิดขึ้นได้โดยปราศจากผู้นำที่มีวิสัยทัศน์และความสามารถในการขับเคลื่อนคนและกลยุทธ์ไปข้างหน้า ดังนั้น “เส้นทางสายอาชีพสายบริหาร” (Management Career Path) จึงเป็นกลไกสำคัญที่ช่วยสร้างและพัฒนาผู้นำภายในองค์กรให้เติบโตอย่างมีทิศทางและยั่งยืน