หลายคนอาจจะคิดว่า ผู้นำจะต้องเป็นคนที่เข้มแข็ง แข็งกร้าว ดุดัน ดูมีอำนาจ เพื่อที่จะสร้างบารมี และสร้างความน่าเชื่อถือให้กับผู้ตาม หรือพนักงานได้ ผมคิดว่า เป็นความจริงแค่เพียงส่วนเดียวเท่านั้น ผู้นำที่ดีในยุคนี้จะต้องมีอีกทักษะหนึ่งก็คือ การสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน
อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำที่ดี ต้องสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานได้”
ท่านใดที่มีประสบการณ์ทำงานมามากกว่า 20 ปี น่าจะต้องคุ้ยเคยกับสไตล์ของผู้นำองค์กรในสมัยนั้น เราจะคุ้นชินกับภาพของผู้นำองค์กรที่มาทำงานด้วยชุดสูทเต็มยศ มีห้องทำงานใหญ่โต เวลาที่จะประชุม ก็จะต้องมีเก้าอี้ประจำ ผู้บริหารคนอื่นจะไปนั่งเก้าอี้ตัวนี้ไม่ได้เด็ดขาด
อ่านเพิ่มเติม “สไตล์ผู้นำในยุคใหม่ ต้องเป็น Creative Leader”
ตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงขององค์กรนั้น มีความรับผิดชอบมากมาย ทั้งความรับผิดชอบต่อความสำเร็จของงาน และรับผิดชอบในเรื่องของการบริหารจัดการคนทั้งองค์กรให้ไปสู่เป้าหมายเดียวกันให้ได้ ดังนั้น การที่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรจะสามารถทำงานได้อย่างประสบความสำเร็จได้นั้น จึงจำเป็นต้องมีมือรองในระดับจัดการที่มีฝีมือ เพื่อมอบหมายงานต่างๆ ตามสายงานให้ไปดำเนินการ
อ่านเพิ่มเติม “สิ่งที่ผู้บริหารระดับสูงจะต้องเป็นผู้ลงมือทำเอง ไม่ควรให้คนอื่นทำให้”
ช่วงนี้มีท่านผู้อ่านสอบถามกันมาด้วยคำถามคล้ายๆ กันว่า “ตอนนี้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการ ซึ่งต้องดูแลลูกน้อง ก็เลยอยากรู้ว่า การเป็นผู้จัดการที่ดีนั้น ต้องเป็นอย่างไร และต้องทำอะไรบ้าง เพื่อให้สามารถบริหารได้ทั้งงาน และทั้งทีมงานที่ทำงาน”
อ่านเพิ่มเติม “ผู้จัดการที่ดี ในสายตาของลูกน้อง และผู้บริหาร เป็นอย่างไร”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
