ผู้นำที่ดี ไม่ใช่แค่เพียงการแสดงการเป็นผู้นำ เช่น การยืนเท่ๆ การชี้นิ้วไปมา การนั่งหัวโต๊ะในที่ประชุม ฯลฯ แต่เป็นการลงมือนำทางผู้ตาม ลงมือปฏิบัติ (Execution) เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ตามเป้าหมายและตามภาพวิสัยทัศน์ที่ตกลงร่วมกันไว้ และการที่จะทำให้เกิดผลลัพธ์ตามที่คาดหวังไว้นั้น ผู้นำจะต้อง

มาว่ากันต่อในเรื่องของผู้นำที่ดีกันอีกสักวัน เราได้รับการอบรมและสอนกันมาเยอะในหลักสูตรภาวะผู้นำว่า ผู้นำที่ดีนั้นจะต้องเปิดใจรับฟังข้อมูลที่ถูกต้อง และต้องสามารถวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ เหล่านั้นด้วยตนเองได้ว่า มันเป็นข้อมูลที่จริงหรือเท็จแค่ไหน ปกติด้วยสามัญสำนึกของคนเรา ส่วนใหญ่จะทราบว่าข้อมูลที่ได้มานั้นมันผิดปกติ หรือเป็นปกติกันแน่ ซึ่งตรงนี้จะช่วยให้การตัดสินใจของผู้นำทำได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ท่านที่เป็นผู้นำองค์กร ผู้นำทีมงาน ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งอะไรก็ตาม เวลาที่ประชุมงานหรือพูดคุยกับทีมงาน เคยรู้สึกบ้างหรือไม่ว่า ทีมงานทำไมไม่ค่อยคิด ไม่ค่อยที่จะแสดงความคิดเห็นอะไรเลย หลายครั้งถามอะไรก็เงียบกันไปหมด มีแต่ตัวผู้นำเท่านั้นที่เป็นคนพูดในการประชุมเท่านั้น ทั้งๆ ที่เราเองก็หาทีมงานที่เก่ง และมีความรู้ความสามารถในการทำงานเข้ามาทำงานด้วยเกือบทั้งหมด