ปลดคนออกเพราะ AI คิดอย่างไรกับประโยคนี้บ้าง

บทความ · HR Management · Future of Work

⬛ HR Insight

ปลดคนออกเพราะ AI แต่ AI ยังมาไม่ถึง

“พาดหัวข่าวบอกว่าเป็นเพราะ AI แต่ถ้าอ่านสิ่งที่เขาพูดจริงๆ เขาบอกว่า ‘เราคาดว่า AI จะมาทำงานแทน’ ซึ่งยังไม่ได้เกิดขึ้น พวกเขาแค่หวัง”

Peter Cappelli, Wharton School

ต้นปี 2025 Jack Dorsey ผู้ก่อตั้ง Twitter ส่งจดหมายถึงผู้ถือหุ้นของ Block บริษัทฟินเทคของเขา ใจความสำคัญคือบริษัทจะลดจำนวนพนักงานจาก 10,000 คน เหลือไม่ถึง 6,000 คน

เหตุผล? AI

“ทีมที่เล็กลงอย่างมีนัยสำคัญ ใช้เครื่องมือที่เรากำลังสร้าง สามารถทำได้มากกว่าและทำได้ดีกว่า” เขาเขียนไว้เช่นนั้น

ฟังดูกล้าหาญ ฟังดูก้าวหน้า ฟังดูเหมือนผู้นำที่มองเห็นอนาคต

แต่ถ้าถามว่า AI ของ Block ทำงานแทนคน 4,000 คนได้จริงหรือยัง คำตอบที่ซื่อตรงที่สุดคือ ยังไม่มีใครรู้

อ่านเพิ่มเติม “ปลดคนออกเพราะ AI คิดอย่างไรกับประโยคนี้บ้าง”

ระบบบริหารคนที่ไม่ดีพอ อาจจะทำให้องค์กรเราต้องปิดตัวลง ก็เป็นได้

ปีนี้มีหลายองค์กรต้องเลิกจ้างพนักงานกันไปหลายอัตรา มีบางองค์กรเองต้องปิดตัวลง บางบริษัทมีการยุบหน่วยงานบางหน่วยงานไป เพราะไม่มีมูลค่าเพิ่มใด ๆ ให้กับบริษัทอีกต่อไป ฯลฯ สิ่งเหล่านี้ เกิดขึ้นได้ในยุคนี้สมัยนี้ สาเหตุส่วนหนึ่งเกิดขึ้นจากการบริหารที่ไม่ดี และการบริหารที่ไม่ดีนั้น ก็มีเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคลอยู่ในนั้นด้วยส่วนหนึ่ง

อ่านเพิ่มเติม “ระบบบริหารคนที่ไม่ดีพอ อาจจะทำให้องค์กรเราต้องปิดตัวลง ก็เป็นได้”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑