ท่านที่ทำงานฝ่ายบุคคลเคยรู้สึกมั้ยครับว่า ไม่ได้รับความสำคัญจากผู้บริหารในองค์กร รวมทั้งจากผู้จัดการฝ่ายต่างๆ ในองค์กร ทั้งๆ ที่เขาก็พยายามหาผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลมือดีเข้ามาเพื่อดูแลทางด้านนี้ให้ดีขึ้น อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมของผู้บริหาร ที่ไม่เคยมองเห็นความสำคัญของฝ่ายบุคคล” →

หลายองค์กรพยายามที่จะสร้างระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของตนเองให้แข็งแกร่ง และสามารถที่จะเป็นระบบที่ใช้ในการบริหารคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่หลักการที่วางไว้ กับการปฏิบัติจริง บางทีมันก็ไปกันคนละทาง บางแห่งก็ขัดๆ กันเอง ย้อนแย้งกันอย่างเห็นได้ชัด มีประเด็นอะไรบ้างลองมาดูกันครับ อ่านเพิ่มเติม “ความขัดแย้ง และความย้อนแย้งในตัวเองของการบริหารทรัพยากรบุคคล” →