ในช่วง Covid 19 ที่ผ่านมา แทบจะทุกองค์กรต้องปรับตัวให้พนักงานทำงานที่บ้านกันในช่วงสองเดือน พอหลังจากที่ผ่อนคลายมาตรการนี้ลง มีหลายองค์กรที่ให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศเหมือนเดิม แต่ก็ยังมีอีกหลายองค์กรที่ยังคงมีให้พนักงานบางส่วนสลับกันทำงานที่ออฟฟิศ กับที่บ้านอยู่ ยิ่งไปกว่านั้น ก็มีอีกบางองค์กรที่เริ่มที่จะกำหนดนโยบายการทำงานจากที่บ้านให้ชัดเจนมากขึ้น เพราะมองว่า มันน่าจะเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้ในอนาคตอย่างแน่นอน
อ่านเพิ่มเติม “ทำอย่างไรดี ถ้าพนักงานที่ทำงานที่บ้าน มีผลงานที่ไม่ดีอย่างต่อเนื่อง”สิ่งที่มักถูกเข้าใจผิด ในเรื่องการ Reskills/Upskills
เมื่อสองวันก่อนได้เขียนบทความเกี่ยวกับการ Reskills/Upskills ไป ก็มีประเด็นคำถามและข้อซักถามมาจากท่านผู้อ่าน ว่าที่องค์กรยังไม่ค่อยเข้าใจสองคำนี้ แถมผู้บริหารยังเข้าใจไปกันคนละทางเลย วันนี้ก็เลยนำมาเขียนให้อ่านกันครับ
อ่านเพิ่มเติม “สิ่งที่มักถูกเข้าใจผิด ในเรื่องการ Reskills/Upskills”พนักงานที่อายุงานนานๆ ไม่ได้แปลว่า จะมีประสบการณ์ในการทำงานมาก
ท่านเชื่อว่า พนักงานที่มีอายุงานนานๆ นั้น จะมีประสบการณ์ทำงานที่ดีไปด้วยหรือไม่ คำตอบก็น่าจะขึ้นอยู่กับ….ถ้าถามคำถามนี้กับองค์กรที่มีระบบในการพัฒนาพนักงานที่ดี ชัดเจน เป็นระบบ พนักงานที่อายุงานนาน ก็น่าจะมีประสบการณ์ในการทำงานที่ดี และมีทักษะความรู้ความสามารถที่สูงกว่าแน่นอน อ่านเพิ่มเติม “พนักงานที่อายุงานนานๆ ไม่ได้แปลว่า จะมีประสบการณ์ในการทำงานมาก”