เคยไหมครับที่ตื่นเช้ามาแล้วรู้สึกไม่อยากไปทำงาน ไม่ใช่เพราะเบื่องานที่ทำ แต่เป็นเพราะคน ที่เราต้องเจอ โดยเฉพาะคนที่เป็นหัวหน้าของเราเอง
อ่านเพิ่มเติม “10 สัญญาณเตือน หัวหน้าเป็นพิษ และวิธีเอาตัวรอด ก่อนสุขภาพจิตจะพัง”หัวหน้าจำยอม หรือ หัวหน้าตัวจริง
สวัสดีครับท่านผู้อ่านทุกท่าน
เคยสงสัยไหมครับว่า ทำไมเดี๋ยวนี้เราถึงเจอ หัวหน้างาน ที่ดูไม่ค่อยมีความสุขกับการทำงาน หรือบางทีก็ดูเหมือนบริหารจัดการอะไรไม่ค่อยได้เรื่องเท่าที่ควร
ผลการวิจัยล่าสุดจาก Gartner (ปี 2024-2025) เผยตัวเลขที่น่าตกใจครับว่า มีผู้จัดการเพียง 38% เท่านั้นที่ลูกน้องรู้สึกพอใจในผลงาน และที่น่าเป็นห่วงกว่านั้นคือ ผู้จัดการ 1 ใน 4 คน สารภาพว่าจริง ๆ แล้วพวกเขาไม่อยากเป็นหัวหน้าคนเลย
อ่านเพิ่มเติม “หัวหน้าจำยอม หรือ หัวหน้าตัวจริง”การบริหารความสัมพันธ์กับหัวหน้า แม้จะไม่ถูกชะตาก็ยังทำงานร่วมกันได้
ในสังคมของการทำงานยุคปัจจุบัน ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องถือเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิภาพขององค์กรและสุขภาวะทางจิตใจของพนักงาน หลายคนอาจเคยตกอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องทำงานร่วมกับหัวหน้าที่ไม่ได้เป็นที่รัก ไม่ใช่เพราะขาดความสามารถหรือจิตใจไม่ดี แต่เป็นเพราะบุคลิก ทัศนคติ หรือพฤติกรรมที่ขัดแย้งกับเราในระดับที่ยากจะมองข้าม
อ่านเพิ่มเติม “การบริหารความสัมพันธ์กับหัวหน้า แม้จะไม่ถูกชะตาก็ยังทำงานร่วมกันได้”เมื่อเรามีนายสองคนที่ไม่คุยกัน
ในยุคที่องค์กรส่วนใหญ่ใช้โครงสร้างแบบ Matrix Organization การมีหัวหน้าสองคนไม่ใช่เรื่องแปลกอีกต่อไป หลายคนอาจมองว่าสถานการณ์นี้เต็มไปด้วยความท้าทาย ทั้งเรื่องการสื่อสารที่ไม่ต่อเนื่อง ความคลุมเครือในหน้าที่ หรือการรับมือกับคำสั่งที่ขัดแย้งกัน แต่หากเราจัดการได้ดี นี่คือโอกาสสำคัญในการพัฒนาทักษะสำคัญในสายงานและชีวิต
อ่านเพิ่มเติม “เมื่อเรามีนายสองคนที่ไม่คุยกัน”พฤติกรรมอะไรบ้างของผู้จัดการ ที่พนักงานร้องยี้
หัวหน้าและผู้จัดการที่ดีนั้น เป็นที่ใฝ่ฝันถึง สำหรับคนเราเกือบทุกคนที่มีเป้าหมายที่จะเป็นหัวหน้างาน และเป็นระดับผู้จัดการหรือผู้บริหาร ผมเชื่อว่าไม่มีใครที่อยากจะเป็นหัวหน้างานที่ไม่ดีอยู่แล้ว เพียงแต่บางคนไม่รู้ตัวเองว่าพฤติกรรมที่เรากำลังทำไปนั้นเป็นสิ่งที่พนักงานไม่ค่อยชอบใจนัก พนักงานบางคนถึงกับไม่อยากทำงานกับหัวหน้าคนนั้นๆ เลยด้วยซ้ำไป ถ้ามีพฤติกรรมบางอย่างที่ไม่ดี
อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมอะไรบ้างของผู้จัดการ ที่พนักงานร้องยี้”