Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
วันนี้ผมนำเอาผลการสำรวจอีกฉบับหนึ่งมาสรุปให้อ่านกันครับ เป็นผลการสำรวจที่ถูกเขียนขึ้นในบทความที่มีชื่อว่า What Employees Want Most from Their Workspaces ในนิตยสาร Harvard Business Review เมื่อเดือนสิงหาคม 2019 ที่ผ่านมา ซึ่งผู้เขียนบทความนี้ก็คือ Jeanne C. Meister อ่านเพิ่มเติม “พนักงานต้องการให้สถานที่ทำงาน เป็นอย่างไร”
ในประเทศสหรัฐอเมริกาสวัสดิการทางด้านการดูแลสุขภาพของพนักงานเป็นที่นิยมกันมาก ในบ้านเราอาจจะยังไม่ถึงขนาดนั้นในปัจจุบัน แต่ในอนาคตผมคิดว่า แนวโน้มของสวัสดิการพนักงานที่น่าจะมีขึ้นในองค์กร ก็น่าจะเน้นไปทางสุขภาพ เพราะถือเป็นแนวโน้มที่คนทั่วโลกให้ความสนใจ อ่านเพิ่มเติม “รูปแบบสวัสดิการด้านสุขภาพพนักงาน ที่น่าสนใจ (Health and Wellness)”
อย่างที่ได้กล่าวไปแล้วในบทความตอนที่แล้ว ว่าสวัสดิการในยุคนี้ มักจะต้องยืดหยุ่น และมุ่งเน้นไปที่เรื่องของสุขภาพกาย และสุขภาพใจของพนักงานมากขึ้น แต่ก็ยังมีหลายๆ องค์กรที่พยายามคิดสวัสดิการแปลกๆ ใหม่ๆ เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป อ่านเพิ่มเติม “สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 5 คิดใหม่ ทำใหม่ เพื่อให้ได้สวัสดิการใหม่ๆ”
จากสวัสดิการด้านสุขภาพกายต่างๆ ที่องค์กรจัดให้กับพนักงาน มันก็เริ่มไม่เพียงพอ สิ่งที่เกิดขึ้นในยุคนี้ก็คือ ความเครียดจากการทำงาน ซึ่งส่งผลต่อสุขภาพจิตของพนักงานด้วยเช่นกัน ดังนั้นองค์กรในยุคนี้จึงเริ่มที่จะจัดสวัสดิการทางด้านสุขภาพจิตให้กับพนักงานเพิ่มเติมจากสวัสดิการด้านสุขภาพกาย อ่านเพิ่มเติม “สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 4 สวัสดิการด้านสุขภาพกาย อาจจะไม่เพียงพอแล้ว”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 