อย่างที่ได้กล่าวไปแล้วในบทความตอนที่แล้ว ว่าสวัสดิการในยุคนี้ มักจะต้องยืดหยุ่น และมุ่งเน้นไปที่เรื่องของสุขภาพกาย และสุขภาพใจของพนักงานมากขึ้น แต่ก็ยังมีหลายๆ องค์กรที่พยายามคิดสวัสดิการแปลกๆ ใหม่ๆ เพื่อตอบโจทย์ความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป อ่านเพิ่มเติม “สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 5 คิดใหม่ ทำใหม่ เพื่อให้ได้สวัสดิการใหม่ๆ” →

จากสวัสดิการด้านสุขภาพกายต่างๆ ที่องค์กรจัดให้กับพนักงาน มันก็เริ่มไม่เพียงพอ สิ่งที่เกิดขึ้นในยุคนี้ก็คือ ความเครียดจากการทำงาน ซึ่งส่งผลต่อสุขภาพจิตของพนักงานด้วยเช่นกัน ดังนั้นองค์กรในยุคนี้จึงเริ่มที่จะจัดสวัสดิการทางด้านสุขภาพจิตให้กับพนักงานเพิ่มเติมจากสวัสดิการด้านสุขภาพกาย อ่านเพิ่มเติม “สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 4 สวัสดิการด้านสุขภาพกาย อาจจะไม่เพียงพอแล้ว” →

ถ้ากล่าวถึงคำว่า สวัสดิการ ก็คงจะปฏิเสธไม่ได้ว่า ปัจจุบันนี้เป็นสิ่งที่มนุษย์เงินเดือนต่างก็ให้ความสำคัญกับเรื่องของสวัสดิการที่องค์กรจัดให้กันมากขึ้น นอกจากความต้องการที่มากขึ้นแล้ว ยังต้องการสวัสดิการที่แตกต่างไปจากในอดีตอยู่ค่อนข้างมาก ทั้งนี้ก็เนื่องจากยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลงไป สภาพแวดล้อมในการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป อีกทั้ง สไตล์การใช้ชีวิต และความเชื่อ มุมมองของพนักงานยุคนี้ก็แตกต่างไปจากพนักงานในยุคก่อนค่อนข้างมากทีเดียว อ่านเพิ่มเติม “สวัสดิการพนักงาน แนวโน้ม และเครื่องมือในการเก็บรักษาพนักงานที่ไม่ควรมองข้าม ตอนที่ 1” →