ธุรกิจเปลี่ยนแปลงเร็ว แล้วระบบ HR ของเราเปลี่ยนแปลงสักแค่ไหน

การเปลี่ยนแปลงในยุคปัจจุบันต้องถือว่าเร็วมาก ธุรกิจเองก็ต้องวางแผนเพื่อการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน ดังจะเห็นได้จากธุรกิจต่างๆ ในยุคนี้ต่างก็พยายามวางแผนกลยุทธ์ในด้านต่างๆ ไม่ว่าด้านการขาย การผลิต การให้บริการ โดยเฉพาะในเรื่องของความรวดเร็ว และการตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้อย่างเกิดความคาดหมาย อ่านเพิ่มเติม “ธุรกิจเปลี่ยนแปลงเร็ว แล้วระบบ HR ของเราเปลี่ยนแปลงสักแค่ไหน”

องค์กรที่เน้น Agile ก็ต้องมี Workforce Agility ด้วยเช่นกัน

วันนี้ขอต่อเนื่องจากบทความเมื่อสัปดาห์ที่แล้วที่ว่าด้วย Agile นะครับ ในทางปฏิบัติแล้ว คำว่า Agile จะเน้นไปที่กระบวนการทำงานที่คล่องตัว ที่เน้นไปที่เรื่องของการตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้เร็วที่สุด และมีคุณภาพมากที่สุด หรือที่เราเรียกกันในภาษาอังกฤษว่า Operational Agility ก็คือ การทำให้กระบวนการทำงานมันสั้น และเร็ว คล่องตัว ไม่เทอะทะ และเยิ่นย้อ อ่านเพิ่มเติม “องค์กรที่เน้น Agile ก็ต้องมี Workforce Agility ด้วยเช่นกัน”

องค์กรที่มีความคล่องตัวสูง (Agile) กับแนวทางการบริหารคน

ปัจจุบันนี้ เนื่องจากความต้องการของลูกค้าเปลี่ยนแปลงไปมาก ลูกค้ามีความคาดหวังในผลลัพธ์ของสินค้าและบริการที่รวดเร็ว และต้องมีคุณภาพอย่างมากที่สุด โดยเฉพาะในเรื่องของความรวดเร็วทันใจนั้น ถือว่าเป็นสิ่งที่ลูกค้าต้องการมากขึ้นเรื่อยๆ ไม่ว่าจะเป็นการสั่งซื้อสินค้าออนไลน์ ที่ซื้อแล้วจ่ายเงินแล้ว ก็ต้องการสินค้าภายในวันเดียวกันกับที่ซื้อ หรือไม่ก็เต็มที่ไม่เกินวันรุ่งขึ้นก็ต้องได้สินค้าแล้ว อ่านเพิ่มเติม “องค์กรที่มีความคล่องตัวสูง (Agile) กับแนวทางการบริหารคน”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑