Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
ผมเขียนเรื่องราวของ Well-being ของพนักงานไป ก็มีผู้อ่านเขียนอีเมล์เข้ามาสอบถามกันว่า แล้วเป็นหน้าที่ของใครที่จะต้องสร้างและทำให้พนักงานรู้สึกถึงความผาสุกในการทำงานกับองค์กร เป็นหน้าที่ของผู้บริหาร ฝ่ายบุคคล หรือหัวหน้างาน หรือแม้แต่พนักงานเอง
อ่านเพิ่มเติม “อยากสร้าง Wellbeing ที่ดีในองค์กร ต้องเป็นหน้าที่ของใครกันแน่”
ยุคนี้การแข่งขันในการว่าจ้างคนเก่ง การเก็บรักษาคนเก่ง ๆ ไว้กับองค์กร ทวีความรุนแรงมากขึ้น ผลจากการที่มีพนักงานลาออกมากมายหลังโควิด ทำให้องค์กรและผู้บริหารต่างหันมาให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานมากขึ้น เพราะเป็นทางเดียวที่จะทำให้พนักงานอยากอยู่ทำงานกับองค์กรไปนาน ๆ
อ่านเพิ่มเติม “Well-Being ที่ดีควรประกอบด้วยอะไรบ้าง และมีผลกับผลงานของพนักงานอย่างไร”
วันนี้เอานิทานเซนสั้น ๆ แต่ได้ความหมายลึกซึ้ง มาให้อ่านกันครับ ปกติในชีวิตเรา เราปล่อยวางสิ่งต่าง ๆ ได้ง่ายหรือไม่ หรือ เรายึดติดกับสิ่งต่าง ๆ รอบตัวเรามากเกินไปหรือไม่ มากจนทำให้เราเครียด จนทำให้เรารู้สึกว่าชีวิตมันทำไมถึงได้ยุ่งยากซับซ้อนอะไรอย่างนี้
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ มิอาจปล่อยวาง”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 