เคล็ดลับในการสร้างทีมงานที่ยอดเยี่ยม ต้องมีสิ่งนี้

ยุคนี้สมัยนี้ งานมันยากขึ้นทุกวัน ซับซ้อนขึ้นทุกที แล้วทีมงานที่จะทำงานให้ได้ผลลัพธ์ดี ๆ ต้องมีองค์ประกอบอะไรบ้าง คำตอบก็คือ ต้องมีความไว้ใจกัน ทีมที่เก่งๆ เขาจะมีบรรยากาศที่ทุกคนกล้าคิด กล้าพูด กล้าทำ โดยไม่กลัวว่าจะโดนด่าหรือโดนหัวเราะเยาะ นี่แหละครับที่เขาเรียกว่า “ความปลอดภัยทางจิตใจ” หรือ Psychological Safety นั่นเอง

ทำไมความปลอดภัยทางจิตใจถึงสำคัญนักหนา?

อ่านเพิ่มเติม “เคล็ดลับในการสร้างทีมงานที่ยอดเยี่ยม ต้องมีสิ่งนี้” →

6 สไตล์ภาวะผู้นำ ปรับใช้ยังไงให้เวิร์คในชีวิตจริง

สวัสดีครับเพื่อน ๆ ชาว HR และผู้สนใจเรื่องการพัฒนาตนเองทุกท่าน วันนี้ผมอยากชวนมาคุยกันเรื่อง “ภาวะผู้นำ” กันหน่อย เชื่อว่าหลายคนคงเคยได้ยินคำนี้กันบ่อย ๆ แต่จะมีสักกี่คนที่เข้าใจจริง ๆ ว่ามันมีกี่แบบ และแต่ละแบบควรใช้ยังไงถึงจะปัง!

อ่านเพิ่มเติม “6 สไตล์ภาวะผู้นำ ปรับใช้ยังไงให้เวิร์คในชีวิตจริง” →

การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับผู้จัดการทุกระดับ

พนักงานหลายคนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นผู้จัดการ มักจะเกิดอาการสับสนและงงงวยในบทบาทหน้าที่ของตนในช่วงเริ่มแรก อย่าว่าแต่ผู้จัดการมือใหม่เลย ผู้จัดการมือเก่าหลายคน ก็ยังสับสนกับบทบาทหน้าที่ของตนเองอยู่เหมือนกัน โดยเฉพาะเรื่องของการมอบหมายงานให้กับทีมงานที่ตนดูแลอยู่ว่าจะต้องทำอย่างไร

อ่านเพิ่มเติม “การมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับผู้จัดการทุกระดับ” →

ทุกคนมีด้านมืด เข้าใจมัน และใช้ประโยชน์จากมันได้

ในบทที่ 9 ของ “The Concise Laws of Human Nature” โดย Robert Greene ผู้เขียนได้สำรวจแนวคิดของด้านมืดที่ถูกกดไว้ในจิตใจของมนุษย์ ซึ่งเป็นส่วนที่เรามักจะพยายามกดมันไว้ และหลีกเลี่ยงไม่ให้มันแสดงตัวตนออกมา ด้านมืดเหล่านี้ประกอบด้วย ความไม่มั่นคง ความต้องการที่เห็นแก่ตัว ความก้าวร้าว หรือ อาจจะเป็นความอ่อนแอ ความเปราะบาง ฯลฯ ซึ่งมักซ่อนอยู่ใต้ภาพลักษณ์ที่สุภาพและมีเหตุผล แต่ถ้าเราสามารถทำความเข้าใจ และเผชิญหน้ากับด้านมืดของตัวเองได้ เข้าใจถึงวิธีที่มันสามารถส่งผลต่อพฤติกรรมและการตัดสินใจได้ เราก็สามารถควบคุม และใช้ประโยชน์จากด้านมืดของตนเองได้เช่นกัน

อ่านเพิ่มเติม “ทุกคนมีด้านมืด เข้าใจมัน และใช้ประโยชน์จากมันได้” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑