ในฐานะที่ท่านเป็นหัวหน้างาน ท่านจะทำอย่างไร ถ้าลูกน้องของตนเองทำผลงานไม่ได้ตามมาตรฐาน หรือตามเป้าหมายที่เรากำหนดไว้ หัวหน้าแต่ละคนก็จะมีคำตอบที่แตกต่างกันออกไป ตามสไตล์ในการบริหารผลงานของคนที่เป็นหัวหน้า ลองมาดูความคิดเห็นของคนที่เป็นหัวหน้าตามลำดับเลยว่า ถ้าเจอว่าลูกน้องของตนเองมีผลงานที่ไม่เข้าตาเราเลย เขาจะทำอย่างไรกันบ้าง อ่านเพิ่มเติม “จะทำอย่างไรถ้าลูกน้องผลงานไม่เข้าตา” →

สิ่งหนึ่งที่พนักงานมักจะเกรง หรือกลัว ก็คือ กลัวที่จะเข้าหานาย หรือหัวหน้าโดยตรงของตนเองในเวลาที่งานที่ทำนั้นเกิดปัญหาขึ้น สาเหตุที่พนักงานกลัว ก็เนื่องจาก พนักงานเชื่อว่า ถ้าเราปัญหาที่เกิดขึ้นเข้าไปหารือ หรือบอกกับหัวหน้าของตนแล้ว หัวหน้าจะคิดว่าตนเองเป็นสาเหตุของปัญหานั้น และคิดว่าเราเองไม่สามารถที่จะแก้ไขปัญหานั้นได้ ผลก็คือ พนักงานส่วนใหญ่ที่ทำงานในองค์กรเวลาที่มีปัญหาเกิดขึ้นในการทำงานก็มักจะไม่กล้าที่จะเข้าไปปรึกษาหารือกับหัวหน้าของตนโดยตรง อ่านเพิ่มเติม “ลูกน้องของท่านกล้าเข้ามาคุยปัญหาเรื่องงานกับท่านหรือไม่” →

ความลับของการเป็นผู้นำที่ดีนั้น ผมคิดว่าใครๆ ที่ทำหน้าที่ผู้นำย่อมจะอยากได้ เพราะส่วนใหญ่คนที่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำในองค์กรต่างๆ นั้น ต่างก็อยากจะเป็นผู้นำที่ดี แต่อาจจะไม่ทราบว่าผู้นำที่ดีนั้นจะต้องมีคุณสมบัติอย่างไร หรือต้องมีอะไรที่แตกต่างจากผู้นำคนอื่นๆ บ้าง กูรูเจ้าประจำที่มีชื่อว่า Ken Blanchard ก็ได้ให้แนวทางไว้ว่า ปัจจัยที่จะทำให้ท่านเป็นผู้นำที่โดดเด่นและแตกต่างจากผู้อื่นได้มีอยู่ 6 ปัจจัยด้วยกัน ดังนี้ครับ อ่านเพิ่มเติม “สิ่งที่ทำให้ท่านเป็นผู้นำที่แตกต่างจากคนอื่นได้” →