เรื่องราวของผู้จัดการที่มีปัญหาในการทำงานร่วมกับลูกน้อง ก็ยังคงเป็นเรื่องราวที่เกิดขึ้นอยู่เสมอในการทำงาน ไม่ว่าเวลาจะผ่านกี่ปีแล้วก็ตามนับตั้งแต่โลกมีหลักสูตรภาวะผู้นำ และการบริหารจัดการ ก็เริ่มที่จะมีการบอกว่าผู้นำที่ดีมีคุณลักษณะและมีพฤติกรรมอย่างไร ทั้งๆ ที่เราเองก็รู้ว่านี่คือพฤติกรรมที่ดีของคนที่จะเป็นผู้นำ แต่จนเวลาผ่านมาจนถีงปัจจุบัน ก็ยังมีผู้นำ และผู้จัดการที่มีพฤติกรรมแย่ๆ อยู่ตลอด อ่านเพิ่มเติม “ผู้จัดการที่ดี จะต้องรู้จักอะไรบ้าง”
ได้อ่านบทความใหม่ล่าสุดจากนิตยสาร HR Magazine ฉบับเดือนมิถุนายน 2019 ชื่อบทความว่า Building a better boss ซึ่งเขียนโดย Dori Meinert ซึ่งบทความนี้ ได้เขียนถึงประเด็นของการเป็นหัวหน้า หรือการเป็นนายคนอี่น ว่าเป็นสาเหตุสำคัญมากที่จะทำให้พนักงานสร้างผลงานได้ดี หรือไม่ดี อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ของหัวหน้า ที่ทำให้พนักงานตัดสินใจลาออกจากองค์กร”
การมีความมั่นใจในตนเองนั้น เป็นสิ่งที่ดี ถ้าในปริมาณที่เหมาะสม ไม่มากไป ไม่น้อยไป การที่คนเรามีความมั่นใจในตนเองที่สูงมากๆ มากจนเกินไปนั้น ก็จะทำให้คนคนนั้นเกิดความยึดมั่นถือมั่นว่าตนเองนั้นเป็นคนที่เก่งกว่าคนอื่น ไม่มีใครที่จะมาเก่งกว่าเขาไปได้ หนักไปกว่านั้นอีกหน่อย ก็จะกลายเป็นคนที่ดูถูกคนอื่น เหยียดหยามคนอื่น ไม่เคยมองเห็นหัวคนอื่นๆ เลย ซึ่งพฤติกรรมแบบนี้เราจะคุ้นเคยในภาษาอังกฤษที่ใช้คำว่า EGO อ่านเพิ่มเติม “อีโก้ ไม่ได้ช่วยให้อะไรดีขึ้น โดยเฉพาะการบริหารคน”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
