กฎเหล็ก 8 ประการ ของผู้จัดการที่ Google ที่ยังใช้ได้ในยุคนี้

ไม่เคยเห็นองค์กรไหนที่มีการกำหนดกฎเกณฑ์ของการเป็นผู้จัดการไว้เลย ถ้าจะมี ก็จะออกมาในลักษณะของ Managerial Competency มากกว่า ที่จะเป็นกฎที่ผู้จัดการต้องทำ แต่ที่ Google เขากำหนดกฎเหล็กของคนที่จะเป็นผู้จัดการที่นี่ไว้อย่างชัดเจนเลยว่า จะต้องทำอะไรบ้าง ซึ่งกฎนี้ก็กำหนดมานานพอสมควรแล้ว เมื่อเอามาอ่านทบทวนดู ก็ยังถือว่า สามารถนำมาปรับใช้ได้กับองค์กรบ้านเรา ใครที่จะเอามาประยุกต์ และกำหนดให้เป็นกฎ และข้อปฏิบัติของคนที่เป็นผู้จัดการ ก็น่าจะดีนะครับ

อ่านเพิ่มเติม “กฎเหล็ก 8 ประการ ของผู้จัดการที่ Google ที่ยังใช้ได้ในยุคนี้”

สิ่งที่ผู้นำทุกระดับต้องมี คือ Integrity

เมื่อพูดถึงคุณสมบัติของผู้นำที่ดี เราจะคิดถึงคุณสมบัติมากมาย อาจจะมาจากที่ได้ศึกษามา อ่าน หรือเห็นมา บ้างก็มาจากงานวิจัย และจากกูรูทางด้านภาวะผู้นำได้ให้คำแนะนำไว้ ถ้าเราพิจารณาให้ลึกลงไป เราจะเห็นว่า คุณสมบัติที่อยู่ในแทบจะทุกตำรา และทุกกูรูเกี่ยวกับภาวะผู้นำที่ดีนั้น ก็คือ คำว่า Integrity

อ่านเพิ่มเติม “สิ่งที่ผู้นำทุกระดับต้องมี คือ Integrity”

ชีวิตเรามีคำว่า เป็นไปได้ หรือ เป็นไปไม่ได้ อันไหนมากกว่ากัน

เขียนเรื่องราวเกี่ยวกับภาวะผู้นำมาหลายตอน พื้นฐานสำคัญของคนที่จะนำคนอื่นได้ ก็คือ เราจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องนำตัวเองให้ได้เสียก่อน หากชีวิตตัวเอง เรายังนำไม่ได้แล้ว การจะไปนำคนอื่นก็คงจะยาก เพราะคนอื่นก็อาจจะถามกลับมาได้ว่า “แค่ชีวิตตัวเองยังนำไม่ได้เลย แล้วจะมานำคนอื่นได้อย่างไร”

อ่านเพิ่มเติม “ชีวิตเรามีคำว่า เป็นไปได้ หรือ เป็นไปไม่ได้ อันไหนมากกว่ากัน”

อย่าเป็นแค่เพียงผู้นำโดยตำแหน่ง จงเป็นผู้นำที่ได้ใจของทุกคนในองค์กร

เคยสงสัยหรือไม่ว่า ทำไมผู้นำบางคน เวลาที่เขาเป็นผู้นำ ผู้ตามต่างก็ให้ความเกรงอกเกรงใจ ทำตามคำสั่งอย่างดี แต่พอหลังจากที่เขาลงจากตำแหน่งผู้นำ ผู้ตามกลับไม่แยแส ไม่สนใจ บางคนดีใจด้วยซ้ำที่ไม่ต้องอยู่กับผู้นำแบบนี้ต่อไป ในทางตรงกันข้าม บางคนเป็นผู้นำที่ผู้ตามยินดีที่จะยอมตามทั้งกายและใจ อีกทั้งเวลาที่ลงจากตำแหน่งแล้ว ก็ยังคงเป็นผู้นำของทุกคนตลอดไป แม้ว่าจะไม่มีตำแหน่งอะไรติดตัวเลยก็ตาม

อ่านเพิ่มเติม “อย่าเป็นแค่เพียงผู้นำโดยตำแหน่ง จงเป็นผู้นำที่ได้ใจของทุกคนในองค์กร”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑