ผู้นำที่ดี จะสร้างอิทธิพลเชิงบวกให้กับผู้ร่วมทีมได้อย่างไร

เมื่อวานได้เขียนเรื่องราวเกี่ยวกับภาวะผู้นำไป ซึ่งผู้นำนั้นก็ต้องถือว่า เป็นผู้ที่มีอิทธิพลต่อผู้ตาม ในภาษาอังกฤษที่เขาใช้คำว่า Influence พอแปลเป็นไทย มันฟังดูเป็นเชิงลบไปบ้าง เพราะบ้านเรามักจะใช้คำว่า อิทธิพลในเชิงไม่ค่อยดีเท่าไหร่นัก ต่างกับคำว่า Influence ที่นัยยะ ของคำนี้คือ สร้างแรงกระตุ้น และพลังบางอย่างต่อคนอื่น ซึ่งเป็นแรงและพลังในเชิงบวกมากกว่าเชิงลบ

อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำที่ดี จะสร้างอิทธิพลเชิงบวกให้กับผู้ร่วมทีมได้อย่างไร” →

ผู้นำ ที่นำได้ทั้ง งาน คน และจิตใจของพนักงาน

การเป็นผู้นำที่ดีนั้น มีตำราเขียนไว้อย่างมากมาย ว่าจะต้องมีคุณสมบัติสำคัญอย่างไรบ้าง เมื่ออ่านจากตำราต่างๆ ก็พอจะสรุปได้ว่า ผู้นำต้องทำงานให้สำเร็จโดยนำคนอื่น บริหารจัดการคนอื่น เพื่อให้ไปสู่เป้าหมายที่กำหนดไว้ร่วมกัน

อ่านเพิ่มเติม “ผู้นำ ที่นำได้ทั้ง งาน คน และจิตใจของพนักงาน” →

คุณสมบัติที่จำเป็นของ CHRO ในอนาคต

คุณสมบัติของคนทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะผู้บริหารทางด้านนี้ ซึ่งปัจจุบันเอง ก็มีชื่อเรียกหลายแบบ อาทิ CHRO-Chief Human Resource Officer หรือ CPO-Chief People Officer หรือในอีกหลายองค์กรที่ยังคงเรียกกันตามชื่อตำแหน่งทั่วๆ ไป ไม่ว่าจะเป็น ผจก. ฝ่ายบุคคล ผอ.ฝ่ายบุคคล ฯลฯ

อ่านเพิ่มเติม “คุณสมบัติที่จำเป็นของ CHRO ในอนาคต” →

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑