“Stop micromanaging. Trust your team and allow them to do their job. If you have a valid reason to not trust your team, fire them”
-Paul Woods-
“จงหยุดบริหารจัดการลูกน้องแบบลงทุกรายละเอียดยิบย่อยจนเกินไป จงเชื่อใจทีมงานของคุณและให้อิสระในการทำงานกับพนักงานในทีม ถ้าคุณมีเหตุผลมากพอที่ไม่สามารถเชื่อใจพนักงานคนนั้นได้ ก็จงไล่เขาออกไปซะ”
“It doesn’t make sense to hire smart people and tell them what to do; we hire smart people so they can tell us what to do.”
-Steve Jobs-
“Patience is when you are supposed to be mad but you choose to understand.”
คนเราปกติ ก็จะมีความยึดมั่นถือมั่นมากน้อยแตกต่างกันไป ศาสนาพุทธสอนให้เราปล่อยวาง วางความยึดมั่นถือมั่น ความัวเมาหลงใหล ถ้าเราทำได้ชีวิตเราก็จะมีความทุกข์น้อยลง และมีความสุขมากขึ้น แต่จะว่าไป คนเราบางคนก็ยังคงมีทิฐิมานะ และยึดมั่นถือมั่นมากจนเกินไปอยู่ดี จนกระทั่งชีวิตไม่มีความสุข นิทานวันนี้ก็เป็นอีกเรื่องหนึ่งที่น่าจะให้ข้อคิดในเรื่องนี้ได้เป็นอย่างดี อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ ชายผู้ดื้อรั้น”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
