หมวดหมู่: การพัฒนาทรัพยากรบุคคล

อย่าเพิ่ง มอง Gen Z ในแง่ลบ

ในโลกการทำงานยุคปัจจุบัน “เจนเนอเรชัน Z” หรือผู้ที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2540-2555 กำลังกลายเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญของแรงงานรุ่นใหม่ กลุ่มนี้ถูกนิยามว่าเป็น “ดิจิทัลเนทีฟ” หรือคนที่เติบโตมากับโลกเทคโนโลยี แต่เมื่อเข้าสู่โลกของการทำงาน กลับถูกมองในแง่ลบอยู่เสมอด้วยการบอกว่าขาดความเป็นมืออาชีพและไร้ความรับผิดชอบในหน้าที่ อย่างไรก็ตาม บทความนี้ขอเชิญชวนผู้อ่านสำรวจอีกแง่มุมหนึ่งของคนเจน Z ที่พ้นไปจากอคติทั่วไป ความหวัง และความฝัน ที่พวกเขามีต่อโลกการทำงาน

อ่านเพิ่มเติม “อย่าเพิ่ง มอง Gen Z ในแง่ลบ” →
0

คุณเป็นผู้จัดการที่เล่นพรรคเล่นพวกโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า

เมื่อเราเริ่มพูดถึงการบริหารคนในองค์กร สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการดูแลความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและพนักงาน ซึ่งหลายครั้งจะเห็นได้ว่าผู้จัดการบางคนอาจจะเผลอมีพรรคพวกกับกลุ่มลูกน้อง “ในกลุ่ม” และ “นอกกลุ่ม” โดยไม่รู้ตัว ทำให้เกิดการเล่นพวกโดยไม่ตั้งใจ และส่งผลกระทบอย่างมากต่อขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงานของทีม

อ่านเพิ่มเติม “คุณเป็นผู้จัดการที่เล่นพรรคเล่นพวกโดยไม่รู้ตัวหรือเปล่า” →
0

ทำงานหนักเกินไปหรือเปล่า? 5 สัญญาณเตือนที่คุณควรรู้

ในยุคที่การแข่งขันสูง หลายคนคิดว่าการทำงานหนักคือทางเดียวสู่ความสำเร็จ แต่จริงๆ แล้ว มันอาจเป็นดาบสองคมที่ทำร้ายตัวเราเองโดยไม่รู้ตัว Rebecca Zucker นักเขียนจาก Harvard Business Review ได้ชี้ให้เห็นสัญญาณ 5 ข้อที่บ่งบอกว่าคุณกำลังทำงานหนักเกินไป มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง

อ่านเพิ่มเติม “ทำงานหนักเกินไปหรือเปล่า? 5 สัญญาณเตือนที่คุณควรรู้” →
0

วิธีการสนับสนุนและให้กำลังใจพนักงานที่มีความทุกข์ใจ สู่การทำงานที่อบอุ่นใจ

ในโลกของการทำงานปัจจุบันที่เร่งรีบและซับซ้อน พนักงานย่อมพบกับแรงกดดันและความเครียดมากมาย การสนับสนุนพนักงานในช่วงเวลาที่พวกเขาต้องเผชิญกับความทุกข์ใจ เป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญของผู้นำที่ไม่ควรมองข้าม การช่วยเหลือที่ดีไม่ใช่เพียงแค่การเล่าประสบการณ์ส่วนตัวของเราเอง แต่ต้องมีความละมุนละม่อมและใส่ใจรายละเอียดที่แตกต่างกันไปของแต่ละบุคคล บทความนี้จะนำเสนอ 4 วิธีที่ผ่านการวิจัยมาแล้วว่าช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่เต็มไปด้วยความเห็นอกเห็นใจ และสามารถประคองพนักงานให้พ้นจากความทุกข์ใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

อ่านเพิ่มเติม “วิธีการสนับสนุนและให้กำลังใจพนักงานที่มีความทุกข์ใจ สู่การทำงานที่อบอุ่นใจ” →
0

5 กุญแจไขปริศนาอารมณ์ เคล็ดลับสู่ชีวิตที่สมดุลและประสบความสำเร็จ

ชีวิตของเราทุกคนต้องเจอกับ “อารมณ์” ของตนเองทุกวันแน่นอน บางวันอารมณ์ดี บางวันอารมณ์เสีย ถ้าเรารู้ถึงที่มาและสาเหตุแห่งการจุดไฟแห่งอารมณ์ของเรา เราจะได้ควบคุมอารมณ์ของเราได้ดีขึ้น

เชื่อว่าหลายคนคงเคยเจอสถานการณ์แบบนี้ จู่ ๆ ก็รู้สึกหงุดหงิดกับเพื่อนร่วมงานทั้ง ๆ ที่เขาไม่ได้ทำอะไรผิด หรือบางทีก็รู้สึกเครียดจนแทบระเบิดเวลาเจองานด่วน ที่แย่ไปกว่านั้นคือบางครั้งเรารู้สึกแบบนี้โดยไม่รู้สาเหตุด้วยซ้ำ แล้วเราจะจัดการกับมันยังไงดี

อ่านเพิ่มเติม “5 กุญแจไขปริศนาอารมณ์ เคล็ดลับสู่ชีวิตที่สมดุลและประสบความสำเร็จ” →
0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑