HR Future Trend ที่น่าสนใจสำหรับวางแผนทรัพยากรบุคคลปี 2565

สวัสดีปีใหม่ท่านผู้อ่านทุกท่านนะครับ ปี 2565 มาถึงแล้ว ก็ขอให้เป็นปีที่ดีสำหรับทุก ๆ ท่านเลยนะครับ วันนี้ก็เป็นบทความแรกของปี 2565 ก็อยากจะแตะเรื่องของแนวโน้มงาน HR ที่สำคัญ ๆ เพื่อเป็นแนวทางสำหรับท่านที่ต้องการไอเดียในการไปวางแผนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทในปีนี้กันครับ

อ่านเพิ่มเติม “HR Future Trend ที่น่าสนใจสำหรับวางแผนทรัพยากรบุคคลปี 2565”

การบริหารเจ้านาย เขาบริหารอะไรกันบ้าง (Managing your boss)

ในระยะหลัง ๆ เราไม่ค่อยได้ยินคำว่าการบริหารเจ้านาย (Managing your boss) กันมากนัก เพราะด้วยสถานการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นทั้งในประเทศ และต่างประเทศ ทำให้เราต้องหันไปสนใจเรื่องของการทำอย่างไรให้องค์กรอยู่รอดให้ได้ในสถานการณ์เลวร้ายที่เกิดขึ้น

อ่านเพิ่มเติม “การบริหารเจ้านาย เขาบริหารอะไรกันบ้าง (Managing your boss)”

ทั้ง ๆ ที่รู้ว่า พนักงานมีปัญหาในการทำงาน แต่กลับไม่มีการแก้ไขปรับปรุงใด ๆ

แทบจะทุกองค์กรต่างก็พยายามที่จะสร้างระบบในการพัฒนาพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรม การสอนงาน ยิ่งไปกว่านั้นยังมีการวางแผนเพื่อการพัฒนาพนักงานกันอย่างต่อเนื่อง มีหลักสูตรต่าง ๆ มากมาย มีการวาง IDP แผนพัฒนาพนักงานรายบุคคล แทบจะเครื่องมือทุกชนิด ในองค์กรก็มีเกือบหมด

อ่านเพิ่มเติม “ทั้ง ๆ ที่รู้ว่า พนักงานมีปัญหาในการทำงาน แต่กลับไม่มีการแก้ไขปรับปรุงใด ๆ”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑