วันนี้มาต่อกันในเรื่องของ Leadership Competency 16 ตัว ซึ่งมาจากนิตยสาร Harvard Business Review ฉบับพิเศษ Spring 2021 ชื่อบทความว่า Making Yourself Indispensable เขียนโดย Professor 3 ท่าน คือ John H. Zenger, Joseph R. Folkman, และ Scott K. Edinger ในอีก 8 ตัวที่เหลือกันครับ
อ่านเพิ่มเติม “Leadership Competency 16 ตัว สำหรับการเป็นผู้นำที่ดีในยุคนี้ (ตอนจบ)”
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ผมได้ทำ Podcast โดยเล่าให้ฟังถึง Leadership Competency 16 ตัว ซึ่งมาจากนิตยสาร Harvard Business Review ฉบับพิเศษ Spring 2021 ชื่อบทความว่า Making Yourself Indispensable เขียนโดย Professor 3 ท่าน คือ John H. Zenger, Joseph R. Folkman, และ Scott K. Edinger ซึ่งมีท่านผู้ฟังหลายท่านบอกว่า อยากให้เขียนออกมาเป็นบทความไว้อ่านอ้างอิงได้ด้วย ก็เลยเป็นที่มาของบทความในวันนี้
อ่านเพิ่มเติม “Leadership Competency 16 ตัว สำหรับการเป็นผู้นำที่ดีในยุคนี้ (ตอนที่ 1)”
มีคำถามจากท่านผู้อ่านมาเกี่ยวกับเรื่องของระบบบริหารผลงาน ว่าจะทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จตามเจตนารมณ์ของระบบ ก็คือ บริหารผลงานของพนักงานทุกคนในองค์กร ไม่ใช่แค่เพียงประเมินผลงานอย่างเดียวเท่านั้น
อ่านเพิ่มเติม “ปัจจัยที่จะทำให้ระบบบริหารผลงานของเราประสบความสำเร็จได้”
เรื่องราวของ Work Life Balance นั้น ถ้าเราตีความง่ายๆ ก็เหมือนกับว่า เป็นความสมดุลของชีวิตการทำงาน และชีวิตส่วนตัว แต่ Stewart D. Friedman ซึ่งเป็นศาตราจารย์ด้าน การบริหารจัดการ ที่ Wharton School ได้ระบุว่า เรื่องของ Work Life Balance นั้น จะมีองค์ประกอบอยู่ 4 มิติดังนี้
อ่านเพิ่มเติม “4 มิติของ Work-Life Balance ประกอบไปด้วยอะไรบ้าง”
เรื่องของ Work Life Balance นั้น แม้ว่าระยะหลังๆ ที่ผ่านมานี้ จะไม่ค่อยมีคนพูดถึงมากนัก แต่เรื่องนี้ก็ยังคงอยู่ในความต้องการของคนทำงานทุกคน โดยเฉพาะในยุคปัจจุบัน ที่หลายคนรู้สึกว่าเราให้เวลากับการทำงานมากจนเกินไปหรือเปล่าจนทำให้เราไม่มีเวลาในการทำอย่างอื่นที่เราชอบ หรือไม่มีเวลาให้กับคนที่เรารัก รวมถึงไม่มีเวลาให้กับตัวเองเลย
อ่านเพิ่มเติม “สัญญานที่บอกเราว่า งานกับชีวิตส่วนตัวเริ่มไม่สมดุล”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
