โดยปกติแล้วองค์กรส่วนใหญ่มักจะอยากได้พนักงานที่มีความรู้ความสามารถ และมีความเก่งกาจ มีศักยภาพในการทำงานสูงๆ เข้ามาร่วมงานด้วย แต่ก็ยังมีบางองค์กรที่คิดแตกต่างออกไปเช่นกัน องค์กรเหล่านี้ประกาศว่าต้องการคนเก่ง คนที่เหมาะสมเข้ามาทำงาน แต่เวลาที่มีคนเก่งจริงๆ เข้ามาสมัครงานกับเรา องค์กรเหล่านี้ก็มักจะปฏิเสธ โดยให้เหตุผลว่าเก่งเกินไป ไม่เหมาะกับองค์กร ทั้งๆ ที่องค์กรเองก็ต้องการคนเก่งเข้ามาร่วมงาน แล้วทำไมถึงเป็นเช่นนั้นไปได้

ผ่านไปอีก 1 ปีแล้ว ปีแห่งการเริ่มต้นใหม่หลังจากที่ต้องต่อสู้กับโรคร้ายมายาวนาน นานจนคนทำงานปรับตัวไปกับวิถีการทำงานแบบใหม่ได้มากขึ้นก็คือ การทำงานจากที่บ้าน การทำงานแบบยืดหยุ่น ฯลฯ จนกลายเป็นความต้องการของมนุษย์เงินเดือนในยุคนี้ ที่ต้องการให้องค์กรมีความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้นเรื่อย ๆ