Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
อย่างที่เคยได้รับทราบกันทุกปี ก็คือ เมื่อถึงช่วงปีใหม่ หลายๆ คนก็จะมีการกำหนดเป้าหมายต่างๆ ว่าในปีนี้เราจะทำอะไรให้สำเร็จบ้าง บางคนก็กำหนดไว้ เพียง 1-2 เป้าหมาย บางคนก็มีมากกว่านั้น แต่ไม่ว่าจะมีกี่เป้าหมายก็ตาม สิ่งที่เราจะต้องทำต่อไป ก็คือ ทำให้เป้าหมายที่เราฝันไว้นั้น เกิดขึ้นจริงให้ได้ อ่านเพิ่มเติม “ความสำเร็จ มีความสำคัญกับคุณมากแค่ไหน”
ปัญหาในเรื่องของการบริหารคนที่เกิดขึ้นในองค์กร หรือแม้กระทั่งปัญหาความขัดแย้งต่างๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างคน หรือกลุ่มคนนั้น ล้วนแล้วแต่เกิดขึ้นเนื่องจากขาดการสื่อสารที่ดี การที่คนเราอยู่ด้วยกัน แต่ไม่คุยกัน ก็จะทำให้เกิดปัญหาได้ทันที เพราะต่างคนก็จะต่างคิดกันไปเองต่างๆ นานา อ่านเพิ่มเติม “การสื่อความ หัวใจของความสัมพันธ์ที่ดี”
ช่วงนี้ใกล้ปีใหม่ ผมก็เลยเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับเรื่องของเป้าหมายในชีวิตเยอะหน่อย เพื่อที่จะได้เป็นกำลังใจ และเป็นพลังให้กับท่านผู้อ่านในการต่อสู้สำหรับปีถัดไปด้วยครับ วันนี้เป็นเรื่องราวที่ผมได้อ่านเจอมาเกี่ยวกับสถิติของคนที่ประสบความสำเร็จในชีวิต และคนที่ไม่ประสบความสำเร็จในชีวิต ลองมาดูกันนะครับ อ่านเพิ่มเติม “มีกี่คนที่ไปถึงเป้าหมายตามที่ตั้งใจ”
ผมเชื่อว่าทุกคนต้องเคยผิดหวังมาก่อน ไม่ว่าจะเรื่องชีวิตส่วนตัว เรื่องเรียน เรื่องความรัก หรือเรื่องงาน ฯลฯ เคยถามตัวเองหรือไม่ครับว่า ทำไมเราถึงผิดหวัง คำตอบก็คือ เรามีความหวัง แล้วเราไม่ได้ดั่งที่เราหวังไว้ ก็เลยรู้สึกผิดหวัง เมื่อไหร่ที่ท่านรู้สึกผิดหวังในชีวิตแล้ว ท่านยังมีหวังต่อไปหรือไม่ครับ อ่านเพิ่มเติม “กับความรู้สึกผิดหวัง”
เรื่องของเวลานั้นเป็นเรื่องที่คุยกันได้อย่างไม่รู้จบ บางคนก็บอกว่าเราบริหารเวลาได้ บางคนก็บอกว่าเวลาบริหารไม่ได้ เพราะมันเดินไปของมันเรื่อยๆ อย่างไม่มีวันหยุด แต่สิ่งที่เราต้องบริหารก็คือ บริหารการใช้เวลาของเราเองมากกว่า ซึ่งผมเองก็เชื่อในแนวคิดนี้เช่นกัน ก็คือ การบริหารเวลาก็คือ การบริหารการใช้เวลาในชีวิตเราเอง อ่านเพิ่มเติม “บริหารเวลา บริหารความสำเร็จ”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 