ชีวิตของคนเรานั้นมีทั้งสุข และทุกข์ มีขึ้นมีลง มีได้มีเสีย มีสมหวัง มีผิดหวัง บางคนเมื่อไม่สมหวัง ก็รู้สึกทุกข์ และไม่มีพลังใจในการใช้ชีวิตต่อไป ความท้อแท้ในใจของเรานี่แหละครับ ที่เป็นต้นเหตุที่ทำให้เราแย่ลงไปกว่าเดิม เพราะในขณะที่เรามีประสบความสำเร็จ แล้วเรายังมีความรู้สึกแย่ และท้อใจเพิ่มเข้าไปอีก ก็ยิ่งทำให้ชีวิตของเราแย่ลงไปอีกแน่นอนครับ อ่านเพิ่มเติม “เสริมสร้างพลังในชีวิต” →

สิ่งที่ผมสังเกตได้ค่อนข้างชัดเจนในเรื่องของความสำเร็จที่คนแต่ละคนต้องการ ก็คือ คนในยุคปัจจุบันนั้นต้องการประสบความสำเร็จอย่างรวดเร็ว เมื่อต้องการทำอะไรแล้ว ก็อยากประสบความสำเร็จในชั่วข้ามคืนกันเลยทีเดียว ผลก็คือ เรามักจะพบเจอกับหลายๆ คนที่ทำอะไรชั่วประเดี๋ยวประด๋าว แล้วก็เลิก เพราะคิดว่าลงมือทำไปแล้ว ไม่เห็นจะประสบความสำเร็จ ก็เลยเลิกดีกว่า อ่านเพิ่มเติม “ความสำเร็จ ไม่ได้เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน” →

ไม่มีอะไรหยุดนิ่งอยู่กับที่ ไม่มีอะไรที่ไม่เปลี่ยนแปลง ธรรมชาติทุกสิ่งที่อยู่บนโลกนี้ หรือนอกโลกก็ตาม ล้วนมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา หรือแม้แต่ภายในร่างกายของเราเอง ก็เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาเช่นกัน โดยที่เราไม่รู้ตัวว่าเรามีการเปลี่ยนแปลงทางกายภาพอยู่ทุกวัน แต่ทำไมพอพูดถึงการเปลี่ยนแปลงในเชิงพฤติกรรม หรือการทำงาน คนเรามักจะไม่ค่อยยอมรับเท่าไหร่ หรือบางทีก็เปลี่ยนยากมาก ทั้งๆ ที่การเปลี่ยนแปลงก็อยู่รอบข้างกายเรา อ่านเพิ่มเติม “การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นทุกวัน แต่ทำไมเราถึงไม่ค่อยยอมเปลี่ยน” →

เพิ่งผ่านเทศกาลสงกรานต์ไป ซึ่งถือว่าเป็นเทศกาลปีใหม่ของไทยเรา หลายท่านก็คงได้กลับบ้านบ้าง เที่ยวบ้าง ทำบุญบ้าง หรืออาจจะอยู่บ้านเฉยๆ เพราะไม่อยากออกไปไหนในช่วงนี้ ไม่ว่าจะทำอะไรก็ตามผมเชื่อว่าช่วงหยุดที่ผ่านมานั้น คงจะเป็นช่วงที่ทุกท่านได้พักผ่อนและได้ชาร์ตแบตของตนเองเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับหน้าที่การงานที่จะต้องทำต่อไปในช่วงเวลาที่เหลือของปีนี้ อ่านเพิ่มเติม “มาตรวจสอบเป้าหมายและความสำเร็จของเรากันดีกว่า” →

โดยปกติแล้วการทำงานทุกอย่างย่อมต้องพบเจอกับอุปสรรค หรือปัญหาต่างๆ ที่เข้ามาเป็นขวากหนามขัดขวางความสำเร็จของเรา ซึ่งก็ถือว่าเป็นเรื่องปกติของชีวิตของคนเราทุกคนอยู่แล้ว ที่ต้องพบเจอกับสิ่งเหล่านี้อยู่เป็นประจำ ในการบริหารองค์กรก็เช่นกัน ย่อมต้องเกิดปัญหาต่างๆ ขึ้นมากมาย เพราะองค์กรประกอบด้วยคนรูปแบบต่างๆ มากมาย ต่างคนต่างก็มีความคิดเห็น และมีภูมิหลังทั้งทางด้านความคิด ความเข้าใจ ทัศนคติที่แตกต่างกันออกไป อ่านเพิ่มเติม “องค์กรของคุณมีนักแก้ปัญหาตัวจริงหรือเปล่า” →