Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
วัฒนธรรมในการให้ Feedback ในเรื่องของการทำงานระหว่างหัวหน้ากับลูกน้อง หรือแม้กระทั่งระหว่างเพื่อนร่วมงานกันเองนั้น เริ่มเป็นสิ่งที่เราได้ยินได้ฟังกันมากขึ้น โดยเฉพาะองค์กรอเมริกาที่พยายามสร้างวัฒนธรรมในการให้ Feedback กันแบบตรงไปตรงมาอย่างเช่น Netflix ที่เราอาจจะพอได้อ่านเจอตามหนังสือต่างๆ มาบ้าง
อ่านเพิ่มเติม “อยากมีวัฒนธรรมการให้ Feedback กันตรงๆ จะต้องทำอย่างไรดี”
ท่านผู้อ่านเคยมีปัญหาเรื่องของการบริหารเวลาหรือไม่ครับ เคยที่จะหาหนังสือ และเคล็ดลับต่างๆ ที่จะใช้ในการบริหารเวลามาอ่านบ้างหรือไม่ครับ บางคนอ่านหลายเล่ม หลายวิธีมากมาย มีเทคนิคติดตัวหลากหลาย แต่ก็ยังไม่สามารถที่จะบริหารจัดการเวลาของตนเองได้ก็มี ท่านเป็นหนึ่งในคนกลุ่มนี้หรือไม่ครับ
อ่านเพิ่มเติม “ปัญหาของการบริหารเวลา ความยากที่สามารถแก้ไขได้”
เราไม่จำเป็นที่จะต้องไปหาหลักการ วิธีการ หรือทฤษฎีอะไรมากมายในการที่จะได้ใจคนอื่นในการทำงาน เพียงแค่พฤติกรรมเล็กๆ แต่ถ้าเราปฏิบัตอย่างใส่ใจ และสม่ำเสมอ คนอื่นก็จะรับรู้ได้ถึงความจริงใจที่เรามีให้อย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน เจ้านาย หรือลูกค้า
อ่านเพิ่มเติม “พฤติกรรมเล็กๆ ที่ทำให้เราได้ใจคนอื่นได้ไม่ยาก”
อยากประสบความสำเร็จกันมั้ยครับ ผมคิดว่าคงมีน้อยคนที่ตอบว่า ไม่อยาก จริงมั้ยครับ คนเราทุกคนต้องการความสำเร็จทั้งสิ้น ไม่ว่าจะเป็นความสำเร็จในชีวิต ความสำเร็จในหน้าที่การงาน ความสำเร็จในด้านต่างๆ ซึ่งความสำเร็จของแต่ละคนก็แตกต่างกันไป เพราะคนเรามีความต้องการและมีเป้าหมายในชีวิตที่แตกต่างกันออกไป
อ่านเพิ่มเติม “นิสัยแห่งความสำเร็จ เราทุกคนล้วนสร้างนิสัยเหล่านี้ได้”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 