ระบบบริหารผลงานที่หลายองค์กรพยายามนำเอามาใช้จริงในทางปฏิบัตินั้น ปกติ ก็มักจะต้องเริ่มต้นจากการกำหนดเป้าหมายขององค์กรก่อนว่าจะไปทางไหน และต้องได้ผลลัพธ์อะไร เท่าไหร่ โดยจะต้องมุ่งเน้นกลยุทธ์อะไรบ้าง จากนั้นก็ถ่ายทอดเป้าหมายนั้นลงมายังหน่วยงานต่างๆ เพื่อให้ทำงานตามหน้าที่ของตนเอง แต่ต้องมุ่งไปยังเป้าหมายเดียวกันกับองค์กร อ่านเพิ่มเติม “จะบริหารผลงานให้ดี อย่าลืมเรื่องของข้อมูล และการสื่อสาร” →