ทุกท่านที่ทำงานในภาคธุรกิจเอกชน โดยเฉพาะท่านที่ทำงานในระดับหัวหน้างานขึ้นไป จะต้องเคยได้ยินคำว่า การประเมินผลการปฏิบัติงานมาแล้วทุกคน แนวคิดดั้งเดิมของการประเมินผลงานที่คนส่วนใหญ่มักจะเชื่อถือและใช้เป็นประจำก็คือ การประเมินผลงานโดยใช้แบบฟอร์มในการประเมิน และจะประเมินผลงานปีละ 2 ครั้ง โดยที่ในระหว่างปีจะไม่มีการพูดถึงเรื่องการประเมินผลงานเลย จะมีพูดคุยกัน หรือมีการประเมินกันก็ช่วงกลางปีกับปลายปีเท่านั้น อ่านเพิ่มเติม “บริหารผลงาน ทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จ” →

ทุกคนที่เข้ามาทำธุรกิจก็ย่อมต้องการที่จะเห็นธุรกิจที่ตนดูแลอยู่ประสบความสำเร็จได้ตามเป้าหมายที่ตนตั้งใจไว้ เจ้าของธุรกิจ หรือผู้จัดการหลายคน ต่างก็พยายามค้นหาวิธีการต่างๆ มากมายเพื่อที่จะพัฒนาและปรับปรุงวิธีการทำงาน ให้สามารถสร้างผลงานได้ตามเป้าหมายที่ตนต้องการ หลายครั้งสามารถปรับปรุงวิธีการทำงานจนแน่ใจแล้วว่าถ้าทำตามนี้แล้วผลที่ออกมาจะได้ตามที่คาดไว้อย่างแน่นอน แต่สุดท้ายก็ไปไม่ถึงเป้าหมายที่กำหนด เคยถามตัวเองหรือไม่ว่า เป็นเพราะอะไร? อ่านเพิ่มเติม “การบริหารผลงาน…หนทางสู่ความสำเร็จขององค์กร” →