ในยุคเทคโนโลยีที่ทันสมัยนี้ ผมเชื่อว่า คนทำงานเกือบทุกคนล้วนต้องมีการใช้ Account ผ่านระบบต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น email facebook ไลน์ หรือ บัญชีที่เกี่ยวข้องกับการใช้เงินต่างๆ เชน paypal เป็นต้น บัญชีต่างๆ เหล่านี้ ล้วนแต่ต้องอาศัยข้อมูลส่วนตัวของเจ้าของบัญชี เพื่อเข้าถึงบัญชีของตนเอง ซึ่งส่วนใหญ่ก็ตั้งเป็น usename และ password ซึ่งสองตัวนี้จะเป็นสิ่งที่เป็นความลับของเจ้าของบัญชีนั้น แต่ถ้าความลับนี้ มันหลุดออกไป หรือมีใครที่ไม่หวังดีมาแอบขโมยไป ก็คงจะทำให้เกิดปัญหาตามมามากมาย อ่านเพิ่มเติม “เรื่องง่ายๆ ที่ไม่ง่าย ซึ่งควรระวังในการทำงาน” →

แมลงวันตัวหนึ่งไม่มีที่อยู่ อาศัย เป็นหลักแหล่ง มันเที่ยวบินเร่ร่อนหาของกินไปทั่ว และไม่ได้คิดถึงอะไรมากนัก นอกจากคิดว่า ตนเองมีความสุขสบายดีแล้วที่มีชีวิตแบบนี้ เพราะเป็นผู้ไม่มีภาระและไม่ต้องรับผิดชอบอะไรเลย อ่านเพิ่มเติม “นิทานสีขาวเรื่อง แมลงวันกับมดง่าม” →

ได้มีโอกาสคุยกับเพื่อนๆ ที่ทำงานในแวดวงการบริหารทรัพยากรบุคคลในช่วงปลายปีแบบนี้ ก็ได้รับข้อคิดเห็นดีๆ และแปลกๆ อยู่พอสมควรในเรื่องของการจะทำอย่างไรให้พนักงานในองค์กรเป็นพนักงานที่ดีได้ เพราะองค์กรส่วนใหญ่มักจะฝึกอบรม และพัฒนาพนักงานเฉพาะกลุ่มที่เป็นหัวหน้า ผู้จัดการ และผู้บริหารขององค์กร โดยบางองค์ลืมไปเลยว่า เราเองก็ต้องการพนักงานที่ดีๆ ในการทำงานด้วยเช่นกัน แล้วพนักงานที่ดีนั้น ปกติเขาต้องมีคุณสมบัติอย่างไรกันบ้าง อ่านเพิ่มเติม “สิ่งที่พนักงานดีๆ ไม่ทำกัน” →

ช่วงหลังๆ ความเชื่อเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคล ว่ามีความสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร มีมากขึ้นเรื่อยๆ หลายๆ องค์กรเริ่มมีสโลแกนที่บอกถึงว่า องค์กรของเราให้ความสำคัญกับการบริหารคนมาก แต่ในทางปฏิบัติก็ยังมีอีกหลายองค์กรที่บอกว่าคนสำคัญ แต่พอเอาเข้าจริงๆ กลับไม่ค่อยมีนโยบายหรือแนวทางในการบริหารคนที่เป็นอย่างที่พูดไว้เลย ประเด็นก็คือ แล้วองค์กรเหล่านี้ เขาเชื่อว่าทรัพยากรบุคคลมีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจจริงๆ หรือไม่ อ่านเพิ่มเติม “ความสำเร็จของธุรกิจอยู่ที่ทรัพยากรบุคคลจริงๆ หรือ” →

ทุกวันนี้ คุณมีแรงจูงใจในการทำงานหรือเปล่า อยากที่จะตื่นเช้าลุกขึ้นมาทำงานอย่างสดชื่น อยากที่จะมาทำงานด้วยความกระปรี้กระเปร่า มีไฟในตัวอยู่เสมอ หรือในทางตรงกันข้าม แทบไม่อยากลุกจากเตียงเลย ไม่อยากให้เช้า หรือ ลุกขึ้นไปทำงานด้วยความรู้สึกเหนื่อยหน่าย เบื่อ เซ็ง แต่ก็ต้องไป เพราะความจำเป็น

แล้วท่านผู้อ่านล่ะครับ เป็นแบบไหน อ่านเพิ่มเติม “ปัจจัยอะไรบ้างที่ทำลายแรงจูงใจของพนักงาน” →