วันเวลาช่างผ่านไปรวดเร็วมา นี่ก็กำลังจะผ่านพ้นไปอีกปีหนึ่งแล้ว ผมยังจำได้ว่า เริ่มต้นเขียนบทความทางด้าน HR เมื่อปี 2009 จนกระทั่งมาถึงปี 2018 รวมเป็นเวลาเกือบๆ 9 ปีแล้ว ก็หวังเป็นอย่างยิ่งว่า บทความต่างๆ ที่เขียนไว้ใน blog แห่งนี้ น่าจะเป็นประโยชน์แก่ท่านผู้อ่านที่สนใจ และที่ทำงานทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอยู่บ้าง ในการนำเอาไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงๆ อ่านเพิ่มเติม “ส่งท้ายปีเก่า 2561 และสวัสดีปีใหม่ 2562” →

จากสองตอนแรก จะเห็นแล้วว่า ยุคนี้เป็นยุคที่เราสามารถนำเอาข้อมูลมาใช้ได้อย่างมากมาย และสามารถใช้ได้ในเชิงลึก แต่ทำไมปัจจุบันนี้บางองค์กรยังคงบริหารทรัพยากรบุคคลด้วยความรู้สึกแบบในอดีต ทั้งๆ ที่มีข้อมูลมากมายมาประกอบ แต่สุดท้ายผู้บริหารก็ไม่ได้นำเอาข้อมูลเหล่านั้นมาประกอบการตัดสินใจ แต่ตัดสินใจตามความรู้สึกของตนเองมากกว่า อ่านเพิ่มเติม “ยุคแห่งข้อมูลข่าวสาร แล้ว HR เราใช้ข้อมูลในการบริหารทรัพยากรบุคคลกันหรือยัง (ตอนจบ)” →