หมวดหมู่: การบริหารทรัพยากรบุคคล

เลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้าเมื่อยังไม่พร้อม จะเกิดผลเสียอะไรขึ้นบ้าง

่หรือช่วงนี้เป็นช่วงของการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งของพนักงานหรือเปล่า จึงมีคำถามที่เกี่ยวข้องกับการเลื่อนตำแหน่งพนักงานมาหลายกรณีมาก เช่น เราควรจะเลื่อนตำแหน่งโดยใช้อะไรเป็นเกณฑ์ เราควรต้องมีการกำหนดการทดลองงานหลังจากที่เลื่อนตำแหน่งไปแล้วหรือไม่ ถ้าไม่ผ่านทดลองงานแล้วจะทำอย่างไร หรือ คำถามว่า พนักงานทำงานครบ 5 ปีแล้ว เราควรจะเลื่อนตำแหน่งให้เขาใช่หรือไม่ ฯลฯ คำถามเหล่านี้แสดงให้เห็นอย่างหนึ่งเหมือนกันก็คือ เราขาดการ เตรียมความพร้อมให้กับพนักงานก่อนที่เขาจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งนั่นเอง อ่านเพิ่มเติม “เลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้าเมื่อยังไม่พร้อม จะเกิดผลเสียอะไรขึ้นบ้าง” →

0

ถ้าอนาคต AI มาช่วยประเมินผลงานพนักงาน จะเป็นอย่างไร

ช่วงปีที่ผ่านมาจนถึงอนาคตข้างหน้าอีก 1-2 ปี คงจะได้ยินคำว่า AI มากขึ้นเรื่อยๆ เพราะเริ่มเข้ามามีบทบาทในการทำงานมากขึ้นเรื่อยๆ AI มันไม่ใช่หุ่นยนต์อย่างที่หลายๆ คนคิด แต่เป็นระบบที่สามารถคิดและประมวลผลในเชิงสลับซับซ้อนได้มากขึ้น ซึ่งละเอียดกว่าคนธรรมดาที่จะคิดได้ในเวลาสั้นๆ อ่านเพิ่มเติม “ถ้าอนาคต AI มาช่วยประเมินผลงานพนักงาน จะเป็นอย่างไร” →

0

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑