การมีความมั่นใจในตนเองนั้น เป็นสิ่งที่ดี ถ้าในปริมาณที่เหมาะสม ไม่มากไป ไม่น้อยไป การที่คนเรามีความมั่นใจในตนเองที่สูงมากๆ มากจนเกินไปนั้น ก็จะทำให้คนคนนั้นเกิดความยึดมั่นถือมั่นว่าตนเองนั้นเป็นคนที่เก่งกว่าคนอื่น ไม่มีใครที่จะมาเก่งกว่าเขาไปได้ หนักไปกว่านั้นอีกหน่อย ก็จะกลายเป็นคนที่ดูถูกคนอื่น เหยียดหยามคนอื่น ไม่เคยมองเห็นหัวคนอื่นๆ เลย ซึ่งพฤติกรรมแบบนี้เราจะคุ้นเคยในภาษาอังกฤษที่ใช้คำว่า EGO อ่านเพิ่มเติม “อีโก้ ไม่ได้ช่วยให้อะไรดีขึ้น โดยเฉพาะการบริหารคน”
มีคำถามมาจากท่านผู้อ่านท่านหนึ่ง ถามมาว่า มีลูกน้องหลายคน บางคนสอนแล้วก็สามารถทำงานได้เลย บางคนต้องสอนหลายรอบถึงจะทำได้ บางคนสอนเท่าไหร่ก็ไม่รู้จักจำ สอนจนเบื่อแล้ว ควรทำอย่างไรดี อ่านเพิ่มเติม “สอนเท่าไหร่ก็ไม่รู้จักจำ ทำอย่างไรดี”
มีองค์กรมากมายหลายแห่งที่ประสบความสำเร็จในระบบการบริหารจัดการด้านต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นการบริหารธุรกิจ การวางแผนกลยุทธ์ การตลาด รวมถึงระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล เมื่อองค์กรเหล่านี้ประสบความสำเร็จ ก็จะต้องมีองค์กรที่เข้ามาขอดูงาน ขอศึกษา และขอเอาไปเป็นแบบอย่าง อ่านเพิ่มเติม “ความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรบุคคล ไม่ใช่แค่เพียงการ Copy and paste”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
