ไม่เคยที่จะพูดดีๆ กับพนักงาน แล้วพนักงานจะอยากทำงานให้ดีได้อย่างไร

ยุคนี้การใช้อำนาจบาตรใหญ่ และการบังคับกดขี่ข่มเหงให้พนักงานทำงาน มันใช้ไม่ได้ไปนานแล้ว แต่ก็ไม่น่าเชื่อว่า ยังมีผู้จัดการในอีกหลายองค์กรที่ยังคงแสดงออกซึ่งพฤติกรรมแบบนี้กับพนักงานของตนเอง เช่น พูดจาไม่ดีกับพนักงานของตนเองตลอดเวลาที่คุยกัน ขึ้นเสียง ประชดประชัน ข่มขู่ อีกทั้งบางคนหนักหน่อย ใช้คำด่าที่หยาบคายกับพนักงานแทบจะทุกวัน เพื่อหวังว่าพนักงานจะทำงานให้ได้ดั่งใจของตนเอง หรือทำให้ให้ดีขึ้นกว่าเดิม ท่านผู้อ่านคิดว่าพนักงานที่ต้องเจอกับเจ้านายแบบนี้ จะทำงานให้ดีขึ้นได้จริงหรือ

อ่านเพิ่มเติม “ไม่เคยที่จะพูดดีๆ กับพนักงาน แล้วพนักงานจะอยากทำงานให้ดีได้อย่างไร”

สาเหตุหลักที่ทำให้เราไม่สามารถแก้ไขปัญหาของระบบงาน HR ในองค์กรได้

ด้วยการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นมากมายในทุกวันนี้ ส่งผลกระทบต่อความต้องการของคนเราได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด ซึ่งสุดท้ายก็ส่งผลต่อการใช้ชีวิตของคนเราอีกเช่นกัน ด้วยเหตุนี้เองก็เลยหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะส่งผลต่อความต้องการของพนักงานที่เปลี่ยนแปลงไป โดยเฉพาะในเรื่องของการทำงานในองค์กร

อ่านเพิ่มเติม “สาเหตุหลักที่ทำให้เราไม่สามารถแก้ไขปัญหาของระบบงาน HR ในองค์กรได้”

แนวคิดการทำงานแบบ Agile คืออะไรกันแน่ และเอามาใช้จริงได้อย่างไรบ้าง กับงาน HR

ได้เขียนบทความเกี่ยวกับ Agile HR ไปเมื่อวานนี้ ก็มีท่านผู้อ่านสอบถามมาว่า Agile มันคืออะไรกันแน่ บางท่านเคยได้ยินแต่ไม่รู้ว่ามันคืออะไร บางท่านก็ไม่เคยได้ยินแนวทางการทำงานแบบนี้มาก่อนเลย ก็เลยจะสรุปคร่าวๆ ให้อ่านกันว่า Agile นั้นมันคืออะไรกันแน่

อ่านเพิ่มเติม “แนวคิดการทำงานแบบ Agile คืออะไรกันแน่ และเอามาใช้จริงได้อย่างไรบ้าง กับงาน HR”

บลอกที่ WordPress.com .

ขึ้น ↑