องค์กรของท่าน ทำ Employee Engagement ในแบบไหน
เมื่อพูดถึงเรื่องของการบริหารทรัพยากรบุคคล เรื่องหนึ่งที่มักจะขาดไม่ได้ก็คือ การจะบริหารคนอย่างไรให้เขาสร้างคุณค่า สร้างผลงานให้กับองค์กรอย่างเต็มที่ ไม่ใช่แบบเข้ามาทำงานกินเงินเดือนบริษัทไปวันๆ ทำงานบ้าง ไม่ทำบ้าง อยู่กันแบบสบายๆ โดยไม่มีแรงขับเคลื่อนใดๆ ทั้งๆ ที่องค์กรเอง ก็พยายามดิ้นรนเพื่อที่จะหาทางอยู่รอดในภาวะเศรษฐกิจและการแข่งขันที่รุนแรง และเปลี่ยนแปลงมากขึ้นเรื่อยๆ อ่านเพิ่มเติม “องค์กรของท่าน ทำ Employee Engagement ในแบบไหน”
ขึ้นเงินเดือนแล้ว ต้องไม่ลืมทำให้พนักงานรู้สึกว่าเขามีคุณค่าสำหรับเรา
ช่วงปลายปีแบบนี้ ก็คงหนีไม่พ้นเรื่องของการประเมินผลงาน เพื่อที่จะนำไปใช้ในการให้รางวัลตอบแทนผลงาน ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นเงินเดือนตามผลงาน และการให้โบนัสตามผลงาน ซึ่งการให้รางวัลที่เป็นตัวเงินนี้ เรามักจะคิดว่า ยิ่งให้มาก ก็จะยิ่งทำให้พนักงานมีแรงจูงใจมากขึ้น แต่เอาเข้าจริงๆ แล้วมันไม่ได้สร้างแรงจูงใจได้อย่างที่เราต้องการ อ่านเพิ่มเติม “ขึ้นเงินเดือนแล้ว ต้องไม่ลืมทำให้พนักงานรู้สึกว่าเขามีคุณค่าสำหรับเรา”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
