ในระยะ 2-3 ปีที่ผ่านมาเรื่องของระบบการทำงานแบบยืดหยุ่นนั้น เป็นสิ่งที่หลายองค์กรพยายามที่จะนำมาใช้ แต่เท่าที่เห็นก็มักจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีระบบงานต่างๆ ที่ชัดเจน แต่สำหรับองค์กรขนาดเล็ก และองค์กรที่เป็นกึ่งๆ ธุรกิจครอบครัวไม่ค่อยเห็นว่าจะมีการนำมาปรับใช้สักเท่าไหร่ จนกระทั่งช่วงเวลา Covid19 ที่ผ่านมา