ผู้บริหารระดับสูง ควรจะรับ Feedback จากใครดี
หลายองค์กรที่ทำระบบบริหารผลงาน พอถึงระบบการให้ และรับ Feedback ผลงานกันนั้น ก็เริ่มมีข้อสงสัยกันว่า แล้วผู้บริหารระดับสูงสุดขององค์กร ใครจะมาให้ Feedback ทางด้านผลงานแก่เขา เขาจะรู้ได้อย่างไร ว่าเขาทำงานเป็นอย่างไร ดี หรือไม่ดีแค่ไหน
อ่านเพิ่มเติม “ผู้บริหารระดับสูง ควรจะรับ Feedback จากใครดี”Employee Experience ประเด็นสำคัญในการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลในอนาคต
คำว่า Employee Experience เราน่าจะได้ยินกันมานานแล้ว แต่ไม่ค่อยมีองค์กรที่ให้ความสนใจ และลงมือทำอย่างจริงจังในเรื่องนี้ ได้แต่เพียงบอกเล่ากันไปมาว่ามันดีอย่างไร และต้องทำอย่างไร แต่ในทางปฏิบัติกลับมีน้อยองค์กรที่เอาจริงเอาจังกับเรื่องนี้
อ่านเพิ่มเติม “Employee Experience ประเด็นสำคัญในการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลในอนาคต”