ผมเชื่อว่าผู้อ่านหลายท่านคงจะเคยอ่านหนังสือเรื่องของ 7 อุปนิสัยที่ทำให้เราเป็นคนที่มีประสิทธิผลสูงกันมาบ้างแล้ว วันนี้ก็เลยอยากจะเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับอุปนิสัย แต่เป็นอุปนิสัยที่ไม่ค่อยจะดีนัก เนื่องจากผมได้รับคำถามมาจากลูกค้า รวมทั้งอ่านเจอคำถามจากบทความต่างๆ ว่า คนที่จะเป็น HR ที่ดีนั้นจะต้องประกอบไปด้วยพฤติกรรมอะไรบ้าง
อ่านเพิ่มเติม “5 อุปนิสัยที่ควรหลีกเลี่ยง ถ้าต้องการจะเป็น HR มืออาชีพ”
เรื่องของหัวหน้ากับลูกน้องนั้น เป็นเรื่องราวที่เล่ายังไงก็ไม่มีวันจบ เป็นคู่ที่จะต้องมีปัญหาระหว่างกันบ้าง ไม่มากก็น้อย พนักงานหลายคนหมดแรงจูงใจก็เพราะหัวหน้าที่แย่ ๆ ก็มีเยอะ การเรียนรู้ และการพัฒนาการเป็นหัวหน้างานที่ดี ก็ยังคงมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แต่สุดท้าย ก็ไม่ใช่ทุกคนที่จะกลายเป็นหัวหน้างานที่ดีได้
อ่านเพิ่มเติม “สาเหตุที่ทำให้ลูกน้องหมดความเชื่อถือในตัวหัวหน้า และหมดแรงจูงใจในการทำงานในที่สุด”
ในฐานะที่ท่านเป็นหัวหน้างาน ท่านจะทำอย่างไร ถ้าลูกน้องของตนเองทำผลงานไม่ได้ตามมาตรฐาน หรือตามเป้าหมายที่เรากำหนดไว้ หัวหน้าแต่ละคนก็จะมีคำตอบที่แตกต่างกันออกไป แต่คำตอบมาตรฐานที่เรามักจะได้ยินจากคนที่เป็นหัวหน้าเวลาที่ถูกถามว่า จะทำอย่างไร ถ้าลูกน้องของตนผลงานออกมาไม่ดีตามที่คาดหวัง ก็คือ
อ่านเพิ่มเติม “หัวหน้าควรจะทำอย่างไร ถ้าลูกน้องผลงานออกมาไม่ค่อยดีนัก”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
