การบริหารค่าจ้างเงินเดือน – หน้า 61

เรื่องราวของการบริหารค่าตอบแทนก็ยังคงเป็นเรื่องราวที่มีความสำคัญสำหรับองค์กรต่างๆ ที่ต้องการที่จะได้พนักงานมือดีเข้ามาทำงาน ยิ่งในยุคปัจจุบันที่ข่าวคราวต่างๆ ในการบริหารจัดการไปถึงกันได้ง่ายมาก ยิ่งทำให้การบริหารจัดการ โดยเฉพาะในเรื่องของการบริหารค่าตอบแทนขององค์กร ยิ่งต้องทำด้วยความระมัดระวัง และด้วยความเป็นธรรม อ่านเพิ่มเติม “กำหนดกลยุทธ์ในการบริหารค่าตอบแทน แต่ของจริงกลับเป็นอีกอย่าง” →

คำถามนี้น่าจะเป็นคำถามที่สำคัญอีกคำถามหนึ่ง ที่ฝ่ายบุคคลมักจะได้รับมาจากผู้บริหารระดับสูงของบริษัท หรือไม่ก็มาจากกลุ่มพนักงานที่ต้องการจะทราบว่า ค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทเราเองนั้นจ่ายได้ทัดเทียมกับตลาดแค่ไหน เพียงใด อ่านเพิ่มเติม “รู้หรือไม่ว่า ค่าจ้างเงินเดือนของบริษัทเรา จ่ายแข่งขันกับตลาดได้หรือไม่” →