เนื่องจากปีนี้มีการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำแบบก้าวกระโดดมาก และผมเองก็ได้รับคำถามมากมายจากท่านผู้อ่านเกี่ยวกับเรื่องของการจัดทำ และปรับปรุงโครงสร้างเงินเดือน รวมไปถึงคำถามต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารค่าตอบแทนในภาพรวม ผมก็เลยรวบรวมเอาบทความที่เกี่ยวข้องกับเรื่องของการบริหารค่าจ้างเงินเดือนทั้งหมดที่ผมได้เขียนไว้ใน blog มารวมไว้ด้วยกัน เพื่อให้ง่ายต่อการค้นหา และนำเอาไปใช้งานของท่านผู้อ่านด้วยครับ เผื่อจะได้ประโยชน์บ้างไม่มากก็น้อยครับ อ่านเพิ่มเติม “รวมบทความเกี่ยวกับการบริหารค่าจ้างเงินเดือน” →

ในการวางโครงสร้างเงินเดือนแบบช่วง (Range Structure) นั้น เราจะต้องกำหนดความกว้างของช่วงเงินเดือนในแต่ละระดับงาน ซึ่งมีหลายคนที่กำลังออกแบบโครงสร้างเงินเดือน มีความสงสัยว่า ควรจะกำหนดความกว้างสักเท่าไหร่ดี อ่านเพิ่มเติม “จะกำหนดความกว้างของโครงสร้างเงินเดือนสักเท่าไหร่ดี” →

ช่วงนี้เรื่องเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำได้รับการพูดคุย และสอบถามกันมามากมายครับ เนื่องจากใกล้เดือนเมษายน ซึ่งเป็นเดือนที่เริ่มบังคับใช้กันแล้ว ผมก็เลยรวบรวมเอาบทความเก่าๆ ที่ผมเขียนเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำไว้ตั้งแต่ปี 2553 ไล่มาเรื่อยๆ นะครับ ตัวเลขในบางบทความอาจจะเป็นตัวเลขเก่า เพราะว่าเขียนไว้นานแล้ว แต่หลักการยังคงเป็นหลักการเดียวกันครับ ถ้าท่านใดที่สงสัยเกี่ยวกับสูตรการปรับผลกระทบที่ผมให้ไว้ ลองค้นในแต่ละบทความที่ผมรวมมาให้นี้นะครับ โดยเฉพาะในส่วนของการถามตอบด้านล่างของแต่ละบทความ ผมได้เขียนตอบคำถามเรื่องนี้ไว้ค่อนข้างเยอะครับ อ่านเพิ่มเติม “รวมบทความเกี่ยวกับการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ” →

เวลาผมไปวางระบบโครงสร้างเงินเดือน และระบบบริหารเงินเดือนให้กับบริษัทลูกค้าต่างๆ ก็จะมีพนักงานกลุ่มหนึ่งที่รู้สึกกลัว และรู้สึกไม่ค่อยมั่นคงกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นนี้ในอนาคต เพราะจากเดิมบริษัทไม่เคยมีระบบอะไรมากำหนดเรื่องของโครงสร้างเงินเดือนเลย พอเริ่มจะมีแนวทาง และระบบเข้ามาจับ ก็เริ่มจะมีเสียงบ่น และบางครั้งก็เลยเถิดกันไปถึงการต่อต้านเลยก็มี อ่านเพิ่มเติม “สิ่งที่พนักงานกลัวเวลาที่บริษัทจะทำโครงสร้างเงินเดือน” →

เคยสงสัยกันมั้ยครับว่า ตำแหน่ง CEO ของบริษัทนั้นเขาได้ค่าตอบแทนอะไรกันบ้าง บางองค์กรพนักงานไม่มีทางได้ทราบเลยว่า ผู้บริหารสูงสุดขององค์กรเรานั้นได้รับเงินเดือน และค่าตอบแทนที่เหมือนกับพนักงานหรือไม่ การทำสำรวจค่าจ้างเงินเดือนในบ้านเราเองก็หาข้อมูลเหล่านี้ยากมาก จนทำให้หลายๆ องค์กร ไม่แน่ใจว่า CEO ของบริษัทนั้นควรจะได้รับค่าตอบแทนในรูปแบบใด และอะไรบ้าง อ่านเพิ่มเติม “CEO เขาได้ค่าตอบแทนอะไรกันบ้าง” →