โครงสร้างเงินเดือน เครื่องมือสำคัญในการบริหารค่าตอบแทน ที่องค์กรต้องมี

ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ถูกปกคลุมไปด้วย Covid19 ที่กำลังรอวันฟื้นตัวกลับมา องค์กรที่ต้องการจะฟื้นตัวกลับมาเข้มแข็ง ต่างก็ต้องการทรัพยากรบุคคลที่ดี มีความสามารถ ต้องการคนเก่ง ๆ เข้ามาทำงานในองค์กร และการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ดี ก็ต้องมีความเป็นธรรม เพื่อที่จะดึงดูดคนเก่งๆ ให้อยากเข้ามาทำงาน

อ่านเพิ่มเติม “โครงสร้างเงินเดือน เครื่องมือสำคัญในการบริหารค่าตอบแทน ที่องค์กรต้องมี”

บลอกที่ WordPress.com .

Up ↑