Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เคยมั้ยที่จัดอบรม Team Building ออกนอกสถานที่พาพนักงานไปทำกิจกรรม วันอบรมก็รักกันดี กอดกัน ร้องไห้กัน ซาบซึ้ง ซึ่งผู้บริหารก็มองว่า ดีจัง เราน่าจะได้ทีมงานที่ดีกลับมาแล้ว แต่ที่ไหนได้ พอกลับถึงออฟฟิศ เริ่มงานวันใหม่ บรรยากาศแห่งความไม่ลงรอยกัน และความขัดแย้งก็กลับมาเหมือนเดิม เหมือนกับไม่มีอะไรเกิดขึ้นจากกิจกรรมการสร้างทีมงานที่จัดไปเลย
อ่านเพิ่มเติม “การสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งด้วยความปลอดภัยทางจิตใจ”
ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต้องการมากกว่าเพียงแค่การปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ใหม่ ๆ แต่ยังต้องสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมให้พนักงานรู้สึกมั่นใจที่จะพูดคุยเกี่ยวกับปัญหา แบ่งปันความคิดเห็น หรือเสนอแนวคิดสร้างสรรค์ โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกตำหนิหรือกีดกัน นี่คือหัวใจของการสร้าง “ความปลอดภัยทางจิตใจ” ในที่ทำงาน
อ่านเพิ่มเติม “การสร้างความปลอดภัยทางจิตใจในองค์กร กุญแจสู่การเติบโตและนวัตกรรม”
นิทานอีกเรื่องที่สะท้อนความคิดของคนเราได้ดี เรามักจะคิดไปเอง ตีความสิ่งที่ได้มาว่าเป็นสิ่งที่ดี หรือ ไม่ดี โดยลืมไปว่านั่นเป็นแค่เพียงความคิดของเราเท่านั้น เรามัวแต่หลงอยู่ในความคิดตีความไปต่าง ๆ นานา โดยลืมมองความจริงตรงหน้า
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ เห็นตามความเป็นจริง”
กลยุทธ์ หรือ Strategy เป็นคำที่ใช้กันอย่างแพร่หลาย ไม่ว่าจะในบริบทของธุรกิจ การทหาร หรือชีวิตประจำวัน แต่บ่อยครั้งที่การเข้าใจกลยุทธ์นั้นอาจถูกตีความผิด การเข้าใจกลยุทธ์อย่างถูกต้องและลึกซึ้งเป็นสิ่งสำคัญ เพราะมันไม่ได้เป็นเพียงแผนเฉพาะหน้า แต่เป็นการวางแนวทางในการรับมือกับความไม่แน่นอนและความซับซ้อนของสถานการณ์ต่าง ๆ ในอนาคต
อ่านเพิ่มเติม “กลยุทธ์ คืออะไร สำคัญอย่างไรในการบริหารจัดการ”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 