Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เรายังเห็นตัวอย่างของความโลภของคนเราที่ไม่มีที่สิ้นสุด อยากได้อย่างหนึ่ง พอได้แล้ว ก็อยากได้มากขึ้นไปอีก จนหลายครั้งกลายเป็นทำร้ายคนอื่น แล้วแบบนี้เราจะมีความสุขจริง ๆ หรือเปล่า
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ โลภมาก ไม่เคยให้คุณแก่ใคร”
ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความท้าทาย มีปัจจัยหนึ่งที่มักถูกมองข้าม แต่กลับเป็นตัวกำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์กร นั่นคือ “ความไว้วางใจ”
อ่านเพิ่มเติม “ความไว้วางใจ หัวใจสำคัญของการเป็นผู้นำ”
ในการบริหารทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง ผู้จัดการไม่ได้เพียงแค่คัดเลือกบุคคลที่มีทักษะหรือความเชี่ยวชาญเท่านั้น แต่ต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมให้สมาชิกทุกคนสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างดีที่สุด สองปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ทีมสามารถแก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพคือ ความหลากหลายทางความคิด และ ความปลอดภัยทางจิตใจ บทบาทของผู้จัดการคือการสร้างและรักษาสองปัจจัยนี้ในทีมเพื่อส่งเสริมการเติบโตและความสำเร็จ
อ่านเพิ่มเติม “เคล็ดลับผู้จัดการสร้างทีมแกร่ง ด้วยความคิดหลากหลายและความปลอดภัยทางจิตใจ”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 