Prakal's Blog: HR Knowledge Community
Human resource Management, Leadership and self development by ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร
เวลาที่เราพูดถึง “การลาออก” เรามักรีบโยนเหตุผลไปที่ตลาดแรงงาน—ค่าตอบแทนไม่พอ คู่แข่งมาดึงตัว ไม่มีเวลาให้ครอบครัว ฯลฯ
แต่ความจริงที่ทำให้หลายองค์กร แก้ปัญหาไม่เคยถูกจุด คือ…คนไม่ได้ลาออกเพราะเงิน หรือคู่แข่งเก่งกว่า คนลาออกเพราะ งานที่ทำไม่พาเขา “ก้าวหน้า” ไม่ว่าจะเป็น ก้าวหน้าในชีวิต ก้าวหน้าในงาน หรือเพียงแค่ ก้าวออกจากความทุกข์ตรงหน้า
อ่านเพิ่มเติม “ทำไมคนเก่งถึงลาออก ความจริงที่ผู้บริหารควรกล้า ยอมรับ และรีบแก้ไข”
ในโลกที่การแข่งขันเป็นแรงขับเคลื่อน หลายคนเชื่อว่าหนทางเดียวที่จะทำให้ตนเองดูสูงใหญ่และโดดเด่น คือการผลักดันหรือบดบังผู้อื่นให้ตกอยู่ใน “เงา” แห่งความพ่ายแพ้ ความสำเร็จที่ได้มาจึงมักเป็นความสำเร็จแบบชั่วคราวที่สร้างความขัดแย้งและไม่มีความมั่นคง แต่แท้จริงแล้ว ความสูงใหญ่และพลังที่ยั่งยืนนั้นเกิดขึ้นจากสิ่งใดกันแน่ ลองอ่านนิทานสอนใจวันนี้ดู เผื่อจะได้คำตอบกันนะครับ
อ่านเพิ่มเติม “นิทานสอนใจ แสงสว่างกับหน่อไม้”
คุณเคยสงสัยไหมว่า อะไรคือตัวแปรสำคัญที่ทำให้ผู้นำคนหนึ่งนำพาธุรกิจทะยานสู่ความสำเร็จ ในขณะที่อีกคน แค่ ‘อยู่รอด’ ไปวัน ๆ
คำตอบไม่ใช่แค่เงินทุน แต่คือ “คุณภาพของการตัดสินใจ” และเครื่องมือสร้างการตัดสินใจคุณภาพสูงก็คือ “การคิดเชิงวิพากษ์” (Critical Thinking)
อ่านเพิ่มเติม “3 กฎเหล็กที่ผู้นำยุคใหม่ต้องมี ถ้าไม่อยากพาองค์กรลงเหว”
วันก่อนมีน้องคนหนึ่งมานั่งระบายให้ฟังครับ ฟังแล้วผมทั้งรู้สึกเห็นใจ จนอดไม่ได้ที่จะหยิบมาเขียนเล่าให้เพื่อน ๆ ในเพจฟัง เพราะเชื่อว่าหลายคนก็น่าจะกำลังตกอยู่ในสถานการณ์เดียวกับ “วิภา” (นามสมมติ) น้องคนนี้…
อ่านเพิ่มเติม “ข้อคิดคนทำงาน: Synergy ที่แปลว่า ตัวใครตัวมัน”
กลับมาพบกันอีกครั้งนะครับ วันนี้ผมมีเรื่องที่ค่อนข้าง “ตึงมือ” แต่สำคัญมากสำหรับคนทำงานสาย HR และเจ้าของธุรกิจมาฝากกัน เราเข้าสู่ปี 2569 แล้ว ซึ่งดูเหมือนว่า “พายุเพอร์เฟกต์สตรอม” กำลังจะพัดเข้าหาตลาดแรงงานไทยอย่างจัง เรามาลองไล่เรียงกันดูว่าเรากำลังเจออะไรอยู่บ้าง
อ่านเพิ่มเติม “ปี 2569 เมื่อโลกการทำงานเจอวิกฤต ‘คนขาด ทักษะไม่ถึง’ เราจะรับมืออย่างไร”
ประคัลภ์ ปัณฑพลังกูร: Think People Consulting
Prakal's Blog: HR Knowledge Community 